CV taisyklės šalyje Mauritanija

Ko darbdaviai šalyje Mauritanija tikisi السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae, ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Mauritanija arba resume šaliai Mauritanija: tai tas pats dokumentas.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Įprasta

Dažnas (reikalingas darbo leidimo paraiškai - reikalingos 3 nuotraukos)

Ką sako įstatymas: Asmeninių duomenų apsaugos įstatymas Nr. 2017-020; nuotraukos yra asmeninis duomuo, reikalingas tinkamai tvarkyti; nėra konkretaus mandato ar draudimo gyvenimo aprašymams

Gimimo data: Tikimasi

Tikėtasi

Ką sako įstatymas: Įstatymas Nr. 2017-020 nustato asmeninių duomenų apsaugą

Šeiminė padėtis: Įprasta

Dažnas

Ką sako įstatymas: Įstatymas Nr. 2017-020 nustato asmeninius duomenis

Lytis: Neprivaloma

Neprivaloma

Ką sako įstatymas: Nėra rastas konkretus CV

Pilietybė: Tikimasi

Tikėtasi

Ką sako įstatymas: Nėra rastas konkretus CV

Asmens kodas: Nerasta

Nerasta

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae
Kalba, kuria teikti: Prancūzų (pagrindinė), arabų, anglų vis dažniau priimta
Įprastas ilgis: 1-2 puslapiai
Tikimasi adreso detalumo: Miestas (Nuakšotas arba atitinkamas miestas priimtinas)
Religija, etninė kilmė ar kasta: Įstatymas Nr. 2017-020 nustato rasę/etninę kilmę ir religiją kaip jautrųjį asmeninį duomenį
Sveikata, negalia ar nėštumas: Įstatymas Nr. 2017-020 nustato sveikatą kaip jautrųjį asmeninį duomenį
Kiti įprasti priedai: Paso biografinės duomenys kopija; 3 nuotraukos reikalingos darbo leidimo paraiškai; sertifikuotos universitetų sertifikatų kopijos; darbo pareiškimai, įrodinėjantys patirtį
Nurodyti teisės aktai: Asmeninių duomenų apsaugos įstatymas Nr. 2017-020 (2017 m.), Darbo kodeksas Nr. 2004-017 (Code du travail), Įstatymas Nr. 2009-027 (2009 m. balandžio 9 d. Darbo kodekso pakeitimai)
Duomenų apsaugos tvarka: Įstatymas Nr. 2017-020 + Autorité de Protection des Données Personnelles (APD - Asmeninių duomenų apsaugos institucija)
Antidiskriminaciniai įstatymai: Darbo kodeksas (Loi n° 2004-017 ir Loi n° 2009-027)
Vietinės kalbos šaltinis: Prancūzų/arabų

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Patvirtinta.

Pastabos: Nuotraukos reikalingos darbo leidimams; duomenų apsaugos įstatymas galiojantis su reguliavimo institucija (APD); Konstitucija 13 straipsnis apsaugoju privatumą; Mauritanija paprasti apima asmeninę detalę CV

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme