CV taisyklės šalyje Alžyras
Ko darbdaviai šalyje Alžyras tikisi Curriculum Vitae (CV), ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.
Vadinkite tai CV šaliai Alžyras arba resume šaliai Alžyras: tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Prancūzų, arabų kalba.
Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.
Įstatymas ir praktika, greta
Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.
Nuotrauka: Įprasta
Dažnas, profesionali nuotrauka dažnai vertinama Alžiro darbo rinkoje
Ką sako įstatymas: Nėra įstatymo, reikalavusio ar draudžiusio gyvenimo aprašymo nuotraukas; duomenų apsaugos teisė (18-07) riboja, kaip asmeniniai duomenys, įskaitant nuotraukas, gali būti apdoroti darbdavių
Gimimo data: Įprasta
Dažnas, dažnai įtrauktas į gyvenimo aprašymo praktiką
Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo gyvenimo aprašyme; tačiau darbdaviai gali saugoti gimimo datą darbo apskaitos pagal darbo teisę
Šeiminė padėtis: Įprasta
Dažnas, kartais tikimasi įtraukti šeimyninę padėtį
Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; tačiau santuokos statusas yra aprašytas duomenų apsaugos teisėje 18-07
Lytis: Neįprasta
Neįprasta, paprastai neįtraukiama
Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo gyvenimo aprašyme; bendra diskriminacijos draudimo teisė draudžia diskriminaciją pagal lytį
Pilietybė: Įprasta
Dažnas, dažnai įtrauktas Alžiro gyvenimo aprašymuose
Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo gyvenimo aprašyme; duomenų apsaugos teisė galioja tautybės duomenų apdorojimui
Asmens kodas: Neįprasta
Neįprasta pačiame CV
Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; darbdavys turi laikytis duomenų apsaugos teisės 18-07, jei prašo
Likusi įrašo dalis
- Vietinis dokumento pavadinimas
- Curriculum Vitae (CV)
- Kalba, kuria teikti
- Prancūzų, arabų
- Tikimasi adreso detalumo
- Pilna adreso tikėtasi (namo adresas reikalavimas CV antraščiuose pagal samdymo vadovus)
- Parašas ir data
- Nėra nurodyta kaip reikalavimas
- Religija, etninė kilmė ar kasta
- Draudžiama reikalauti: Alžiro darbo įstatymas draudžia diskriminaciją pagal religiją, etniją, nacionalinę kilmę ir politinę nuomonę
- Sveikata, negalia ar nėštumas
- Nėra rastas; taikomi bendri duomenų apsaugos ir antidiskriminacinio principai
- Kiti įprasti priedai
- Diplomai ir profesiniai sertifikatai, policijos liudijimas, medicinos sertifikatai (užsieniečiams), paso stiliaus nuotraukos išverstos į prancūzų arba arabų
- Darbdavys negali klausti
- Darbdaviai draudžiami diskriminuoti ar prašyti informacijos pagal: lytis, amžius, socialinė padėtis, šeimyninė padėtis, šeimos atsakomybės, politinis nuomone, sąjungos narystė, religija, nacionalinė kilmė
- Nurodyti teisės aktai
- 2018 m. birželio 10 d. Įstatymas Nr. 18-07; 2025 m. liepos 24 d. Įstatymas Nr. 25-11
- Duomenų apsaugos tvarka
- Teisė 18-07 (2018, redaguota 2025) + pataisai; vykdymas nacionalinės duomenų apsaugos institucijos (ANPDP); principai apima teisingumą, sąžiningumą, tikslų apribojimą, duomenų minimizavimą, tikslumą, saugojimo apribojimą
- Antidiskriminaciniai įstatymai
- Alžiro darbo teisė dėl diskriminacijos darbe
- Vietinės kalbos šaltinis
- Tik anglų
Iš kur tai gauta
Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Pataisyta.
Pastabos: Nėra visapusiško įstatymo, nurodančio, kas turi ar negali pasirodyti gyvenimo aprašyme; daugiausia vadovės gaunamos iš praktikos, duomenų apsaugos principų ir diskriminacijos draudimo teisės. Prieštaringos vadovos, ar nuotrauka tikrai yra 'tikimasi' vs 'dažna' vs 'savanoriška'. Diskriminacijos draudimo apsaugos vykdymas skiriasi praktikoje.
Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme
5 peržiūrėti šaltiniai
- https://asanify.com/global-employer-of-record/algeria/background-check/
- https://resume-example.com/cv/algeria
- https://cookie-script.com/privacy-laws/algeria-data-protection-law-18-07-and-amendments
- https://cms.law/en/int/expert-guides/cms-expert-guide-to-data-protection-and-cyber-security-laws/algeria2
- https://asanify.com/global-employer-of-record/algeria/employment-laws/