CV taisyklės šalyje Madagaskaras

Ko darbdaviai šalyje Madagaskaras tikisi Curriculum Vitae (French/English), ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Madagaskaras arba resume šaliai Madagaskaras: tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Prancūzų, anglų, malagasių kalba.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Tikimasi

Tikėtasi (80% Madagaskaro samdymo laukia profesionalaus identifikacinio nuotraukos)

Ką sako įstatymas: Galioja asmeninių duomenų apsaugos įstatymas Nr. 2014-038; nuotrauka yra asmeninis duomuo, reikalingas tinkamai tvarkyti, tačiau nereikalingas pagal įstatymus

Gimimo data: Tikimasi

Tikėtasi

Ką sako įstatymas: Įstatymas Nr. 2014-038 laiko amžių/gimimo datą asmeniniu duomeniu, kuriems taikomi apsaugos reikalavimai

Šeiminė padėtis: Tikimasi

Tikėtasi (dažniausiai įtraukta)

Ką sako įstatymas: Įstatymas Nr. 2014-038 nustato santuokos statusą kaip asmeninį duomenį

Lytis: Neprivaloma

Neprivaloma

Ką sako įstatymas: Įstatymas Nr. 2014-038 nustato asmeninius duomenis; nėra konkretaus draudimo dėl gyvenimo aprašymo įtraukimo

Pilietybė: Tikimasi

Tikėtasi

Ką sako įstatymas: Įstatymas Nr. 2014-038

Asmens kodas: Nerasta

Nerasta

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: Curriculum Vitae (French/English)
Kalba, kuria teikti: Prancūzų, anglų, malagasių
Įprastas ilgis: 1-2 puslapiai jauniems specialistams; iki 3 puslapių vyresniems
Tikimasi adreso detalumo: Pilna adreso su rajono minėjimu reikalavimas
Oficialiai nustatyta forma: Failų pavadinimo konvencija rekomenduojama: CV_Pavardė_Vardas_YYYY.pdf
Religija, etninė kilmė ar kasta: Įstatymas Nr. 2014-038 nustato rasę/etninę kilmę kaip jautrųjį asmeninį duomenį
Sveikata, negalia ar nėštumas: Įstatymas Nr. 2014-038 nustato sveikatą kaip jautrųjį asmeninį duomenį
Kiti įprasti priedai: Profesinis paso dydžio nuotrauka reikalinga darbo vizos paraiškoms; policijos sertifikatas; diplomų kopijos
Darbdavys negali klausti: Nėra aiškiai nurodyta, bet duomenų apsaugos įstatymas riboja jautrios kategorijos apdorojimą
Nurodyti teisės aktai: Asmeninių duomenų apsaugos įstatymas Nr. 2014-038 (2014 m. gruodžio 16 d.)
Duomenų apsaugos tvarka: Įstatymas Nr. 2014-038 + Commission Malagasy sur l'Informatique et des Libertés (CMIL) - institucija įkurta gruodžio 2023 m., tačiau nėra pilnai veikianti; grindžiama ES direktyva 95/46/EB
Vietinės kalbos šaltinis: Prancūzų

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Pataisyta.

Pastabos: Įstatymas egzistuoja, tačiau duomenų apsaugos institucija (CMIL) dar neįkurta ir ne visos dalys įsigaliojo; nuotrauka tikimasi pagal papročius, nors pagal įstatymus nereikalinga; asmeninės informacijos, tokios kaip santuokos statusas, darbdaviai vis dar tikisi

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme