CV taisyklės šalyje Lietuva

Ko darbdaviai šalyje Lietuva tikisi Gyvenimo aprašymas, ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Lietuva, resume šaliai Lietuva, arba Gyvenimo aprašymas: tai tas pats dokumentas.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Neprivaloma

Galimybė; galvos nuotrauka priimtina, jei įtraukta; vis dažniau galimybė ir praleidiama pagal šiuolaikinę ES praktiką

Ką sako įstatymas: BDAR ir Asmeninių duomenų teisinės apsaugos įstatymas reguliuoja asmeninius duomenis; nėra teisinio reikalavimo nuotraukai; nėra draudimo

Gimimo data: Neprivaloma

Galimybė; vis dažniau praleidiama, pagal šiuolaikinę ES praktiką; gali būti įtraukta tik siekiant įrodyti 18+ jei amžius svarbūs

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio draudimo; BDAR ir asmeninių duomenų teisė leidžia įtraukimą su sutikimu; tačiau nerekomenduojamas, siekiant išvengti amžiaus diskriminacijos

Šeiminė padėtis: Neprivaloma

Galimybė; nerekomenduojama šiuolaikiniuose CV

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; šeimos statusas patenka į asmeninių duomenų apsaugą

Lytis: Neprivaloma

Galimybė; nereikalinga nurodyti

Ką sako įstatymas: Lygaus traktavimo 2003 m. įstatymas draudžia lyties diskriminaciją; nereikalingas gyvenimo aprašymo atskleisti

Pilietybė: Neprivaloma

Galimybė; nereikalinga vietiniam darbui

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo tautybės atskleisti

Asmens kodas: Vengti

Vengti; aiškiai neįtraukta į profesionalius gyvenimo aprašymus

Ką sako įstatymas: Asmeninės identifikacijos kodas (asmens kodas) NETURI būti įtrauktas CV

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: Gyvenimo aprašymas
Kalba, kuria teikti: Lietuvių pageidaujamas; anglų kalba priimtina tarptautiniams vaidmenims
Įprastas ilgis: Nėra specifiniu reikalavimų; standartiniai 1-2 puslapiai yra tipiški
Tikimasi adreso detalumo: Gyvenimo vietos miestas yra tipiškas; pilnas adresas nėra būtinas
Parašas ir data: Nėra minėto reikalavimo; paprastai nepasirašytas ir nenustatytas
Oficialiai nustatyta forma: Nėra privaloma; Europass formatas plačiai priimtas
Religija, etninė kilmė ar kasta: Įstatymas: Lygaus traktavimo 2003 m. įstatymas ir darbo diskriminacijos įstatymas draudžia diskriminaciją pagal religiją ir nacionalinę kilmę. Praktika: Nesklaidinti
Sveikata, negalia ar nėštumas: Įstatymas: Darbo diskriminacijos įstatymai apsaugoja nuo negaliųjų diskriminacijos. Praktika: Nesklaidinti savanoriškai, nebent siekiate akomodacijos
Kiti įprasti priedai: Nuorodos prieinamos pagal prašymą; nėra konkrečios reikalavimų
Darbdavys negali klausti: Darbdaviai negali diskriminuoti: amžius, negalia, seksualinė orientacija, religija, pilietybė, lytis, rasė, politiniai nuomonės, socialinė padėtis
Nurodyti teisės aktai: Lygaus traktavimo įstatymas (2003 m.); Asmeninių duomenų teisinės apsaugos įstatymas (2018 m., iš 30 birželio 2018 m. Įstatymo Nr. XIII-1426); Darbo santykių įstatymai; Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) ES 2016/679
Duomenų apsaugos tvarka: GDPR (ES 2016/679, galioja nuo 2018 gegužės 25) + Lietuvos Respublikos asmeninių duomenų teisinio apsaugos įstatymas (galioja nuo 2018 liepos 16); valstybės duomenų apsaugos inspektorate (VDAI) kaip priežiūros institucija
Antidiskriminaciniai įstatymai: Lygaus traktavimo įstatymas (2003 m.); Diskriminacijos nuostatos darbo teisės; Konstitucija
Vietinės kalbos šaltinis: Lietuvių

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Patvirtinta.

Pastabos: Lietuvos gyvenimo aprašymo praktika suderinta su šiuolaikine ES norma: asmeninė informacija, įskaitant gimimo datą, lytį, tautybę ir adresą, yra savanoriška ir vis labiau praleidžiama. Asmeninis identifikavimo kodas (asmens kodas) negali būti įtrauktas. Nuotrauka yra savanoriška ir tik galva nuotrauka gali būti priimta, jei įtraukta. Europass formatas plačiai naudojamas. Lygaus traktavimo įstatymas suteikia visapusią darbo diskriminacijos apsaugą keliomis aplinkybėmis. Nėra nurodytai vyriausybės gyvenimo aprašymo formato.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme