CV taisyklės šalyje Lichtenšteinas

Ko darbdaviai šalyje Lichtenšteinas tikisi Lebenslauf, ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Lichtenšteinas, resume šaliai Lichtenšteinas, arba Lebenslauf: tai tas pats dokumentas.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Neprivaloma

Galimybė; nėra tikėtina, jei nekandidatuojama į regėjimu orientuotus vaidmenis; jei įtraukta, turi būti profesionali; daugelis šaltinių rekomenduoja praleisti nuotrauką

Ką sako įstatymas: Lygios tretavimo įstatymas draudžia diskriminaciją pagal išvaizdą; nuotraukos nėra privalomės ir negali būti reikalaujamos darbdavių; GDPR per Datenschutzgesetz (DSG) riboja nuotraukų saugojimą tik samdymo laikui

Gimimo data: Nerasta

Nėra specifiniu minėti; greičiausiai įtraukta asmeninės informacijos skiltyje, sekant vokietišką/Alpių tradiciją

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio draudimo; Datenschutzgesetz leidžia asmeninių duomenų apdorojimą, kur tinkama ir reikalinga darbui

Šeiminė padėtis: Nerasta

Nėra specifiniu minėti; greičiausiai tradicinė įtraukimas į vokiečių kalbos CV

Ką sako įstatymas: Lygios tretavimo įstatymas draudžia diskriminaciją pagal šeimos statusą; nėra CV reikalavimo

Lytis: Nerasta

Išvesta iš vardo; ne aiškiai nurodyta

Ką sako įstatymas: Lygios tratavimo ir lyties lygybės įstatymai draudžia lyties diskriminaciją; nereikalavimas atskleisti

Pilietybė: Nerasta

Nėra specifiniu minėti; greičiausiai įtraukta darbo leidimo paaiškinti

Ką sako įstatymas: Lygios tretavimo įstatymas draudžia diskriminaciją pagal etninę kilmę arba nacionalinį statusą

Asmens kodas: Nerasta

Nėra standartinė praktika

Ką sako įstatymas: Neminėtas darbo / CV kontekste

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: Lebenslauf
Kalba, kuria teikti: Vokiečiu; anglų priimta tarptautinėms pozicijoms
Įprastas ilgis: Nėra nurodyta; pageidaujamas struktūrizuotas detalizuotas formatas
Tikimasi adreso detalumo: Pilna adreso tipinė vokiečių kalbos Alpių regionui
Parašas ir data: Gyvenimo aprašymas paprastai pasirašomas ir datuojamas vokiškakalbėse šalyse; Lichtenšteinas laikosi šio papročio
Oficialiai nustatyta forma: Nėra; Europass formatas yra priimtinas, bet nėra privalomas
Religija, etninė kilmė ar kasta: Įstatymas: Lygaus traktavimo įstatymas draudžia diskriminaciją pagal religiją ir etninę kilmę. Praktika: Nesklaidinti
Sveikata, negalia ar nėštumas: Įstatymas: Lygių galimybių įstatymas apima negalioje; Lygaus traktavimo įstatymas draudžia negaliųjų diskriminaciją. Praktika: Nesklaidinti savanoriškai, nebent siekiate akomodacijos
Kiti įprasti priedai: Nuorodos prieinamos pagal prašymą; struktūrizuota atvirkštinio laiko pristatymo švietime ir įdarbinimo
Darbdavys negali klausti: Darbdaviai negali diskriminuoti pagal: lytį, rasę, etninę kilmę, religiją, amžių, negalią, seksualinę orientaciją, šeimyninę/šeimos padėtį
Nurodyti teisės aktai: Lygios tretavimo įstatymas; Lygių galimybių įstatymas; Darbuotojų apsaugos įstatymas (Arbeitsgesetz); Asmenų ir įmonės teisė (PGR); Datenschutzgesetz (DSG) 2018; Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (GDPR) per EEE susitarimą
Duomenų apsaugos tvarka: GDPR (ES 2016/679) per EEE bendrosios komisijos sprendimas 154/2018 (galioja nuo 2018 liepos 20) + Datenschutzgesetz (DSG 2018, galioja nuo 2019 sausio 1); Datenschutzstelle (DSS) kaip nepriklausoma priežiūros institucija; ABGB §1173a Art. 28a reguliuoja darbuotojų duomenų apdorojimą
Antidiskriminaciniai įstatymai: Lygaus traktavimo įstatymas; Lygių galimybių įstatymas; Darbuotojų apsaugos įstatymas (Arbeitsgesetz); Konstitucija
Vietinės kalbos šaltinis: Vokiečių

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Patvirtinta.

Pastabos: Lichtenšteinas taikosi BDAR per EEE narystę su papildomais nacionaliniais teisės aktais (DSG). Nuotraukos įtraukimas yra valyinas ir vis labiau atraginas pagal lygaus traktavimo principus; išsaugojimas riboja verbavimo laikotarpiui. Gyvenimo aprašymai laikosi vokiškos/Alpių konvencijos (Lebenslauf formato) su struktūruota prezentacija ir paprastai pasirašomi/datuojami. Visapusiški lygaus traktavimo ir lygių galimybių įstatymai apsaugoja nuo diskriminacijos kelių pagrindų. Ribota speciali gyvenimo aprašymo vadovo; informacija išvesta iš darbo teisės ir duomenų apsaugos institucijų.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme