CV taisyklės šalyje Jamaika
Ko darbdaviai šalyje Jamaika tikisi Curriculum Vitae, ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.
Vadinkite tai CV šaliai Jamaika arba resume šaliai Jamaika: tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Anglų kalba.
Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.
Įstatymas ir praktika, greta
Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.
Nuotrauka: Vengti
Vengti; nėra konvencinis praktika ir nėra tikimasi
Ką sako įstatymas: Nėra konkretaus įstatymo, ribojančio ar reikalaujančio nuotraukų pareiškėjų CV
Gimimo data: Vengti
Vengti; asmeninė informacija neturėtų būti įtraukta
Ką sako įstatymas: Nėra konkretaus įstatymo, ribojančio ar reikalavusio gimimo datos
Šeiminė padėtis: Vengti
Vengti; asmeninė informacija neturėtų būti įtraukta
Ką sako įstatymas: Nėra konkretaus įstatymo
Lytis: Vengti
Vengti; asmeninė informacija neturėtų būti įtraukta
Ką sako įstatymas: Nėra konkretaus įstatymo dėl gyvenimo aprašymo
Pilietybė: Neįprasta
Nežymi CV; patvirtinta per atskirus teisinio darbo procesus
Ką sako įstatymas: Darbo leidimo reikalavimai taikomai ne Britanijos Sandraugos piliečiams; teisėtai darbo patikrinimas reikalingas
Asmens kodas: Neįprasta
Nežymi CV; reikalinga tik darbo leidimui
Ką sako įstatymas: Nėra konkretaus įstatymo dėl gyvenimo aprašymo
Likusi įrašo dalis
- Vietinis dokumento pavadinimas
- Curriculum Vitae
- Kalba, kuria teikti
- Anglų
- Įprastas ilgis
- Nėra rastas; paprastai sustrukturinta kaip pasakojama CV (JK / Kanados stilius), o ne trumpa santrauka
- Tikimasi adreso detalumo
- Kontaktinė informacija (telefonas, el. paštas) yra typiškas; pilnas namų adresas nėra būtinas
- Religija, etninė kilmė ar kasta
- Duomenų apsaugos aktas 2020 (galioja nuo 2023 m. gruodžio) apibrėžia asmeniniai duomenys, įskaitant rasę; riboja jautrių duomenų apdorojimą
- Sveikata, negalia ar nėštumas
- 2020 m. Duomenų apsaugos aktas apibrėžia jautrius asmeninius duomenis, įskaitant fizinę/psichinę sveikatą; ribotas apdorojimas saugo nuo diskriminacijos
- Kiti įprasti priedai
- Darbo leidimams: ne Sandraugos piliečiai turi gauti darbo vizą prieš įvažiavimą; paraiška per būsimą darbdavį arba teisninę atstovę
- Darbdavys negali klausti
- Darbdavys negali prašyti ar žaloti jautros asmeninių duomenų (sveikatą, rasę, religiniai tikėjimai, baudžiamieji pasikeitimai); 2020 m. duomenų apsaugos aktas riboja apdorojimą
- Nurodyti teisės aktai
- Duomenų apsaugos aktas, 2020 (galioja nuo 2023 m. gruodžio); darbui susijusios bendros teisės ir teisės nuostatai
- Duomenų apsaugos tvarka
- Duomenų apsaugos aktas (2020) su etapiniu įgyvendinimu, įtakojamas ES/JK modelių; informacijos komisario biuro priežiūra
- Vietinės kalbos šaltinis
- Tik anglų
Iš kur tai gauta
Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Patvirtinta.
Pastabos: Jamaikos duomenų apsaugos įstatymas 2020 (galioja gruodžio 2023) riboja jautrio duomenų apdorojimą, įskaitant sveikatos ir rasę. CV turėtų praleisti asmeninę informaciją (nuotrauka, gimimo data, šeimyninė padėtis) ir sekti JK/kanadiečių naratyvinio stiliaus, o ne JAV glaustas formatą.
Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme