Reglur um ferilskrár í Simbabve

Hvað vinnuveitendur í Simbabve búast við á Curriculum Vitae (CV), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Simbabve eða ferilskrá fyrir Simbabve: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á Ensku.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Forðast

Forðastu; ekki staðl ætti og gæti kynnt hlutdrægni

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; mismusnaflokk á útliti bannaður undir vinnulögum 1985

Fæðingardagur: Forðast

Forðastu; opir aldur og kynir hlutdrægni áhætu

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda til að með; aldurs mismusnaflokk bannaður undir vinnulögum 1985 og stjórnarskrá

Hjúskaparstaða: Forðast

Forðastu; ekki mælt með

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; hjúskaparstöðu mismusnaflokk bannaður undir vinnulögum og stjórnarskrá

Kyn: Ekki fundið

Ekki venjulega tilgreint; valfrjálst

Hvað lögin segja: Engin skylda til að tilgreina; þungur og kynjaðan mismusnaflokk bannaður

Ríkisfang: Ekki fundið

Ekki nefnd; sönnun á auðkenni gæti verið beðin um sérstaklega

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda

Kennitala: Ekki fundið

Ekki taka með á ferilskrá; gögn eins og þjóðlegur auðkenning, vegabréf, bílréttur, eða fæðingarskírteinis beðið aðskilið

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda á ferilskrá; getur verið beðið um sérstaklega ef nauðsynlegt

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Curriculum Vitae (CV)
Tungumál til að skila á: Ensku
Dæmigerð lengd: 2 síður dæmigerðar
Væntingar um heimilisfang: Ekki tilgreint í tiltækum leiðbeiningum
Undirskrift og dagsetning: Ekki venjulega nefnt
Opinberlega ávísað form: Ekkert; hefðbundnu faglegur út starfsferilskrá búist við
Trú, þjóðerni eða stétt: Engin lagaleg skylda; bönnuð grunnir fyrir mismunaflokki undir vinnulögum
Heilsa, fötlun eða þungun: Engin lagaleg skylda; fötlun og HIV/AIDS staða mismusnaflokk bannaður
Önnur venjubundin fylgiskjöl: Að minnsta kosti tveir ítarlegir hefðbundin
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: kynþáttur, stofn, staður uppruna, pólitískar skoðanir, litur, trú, kyn, meðganga, HIV/AIDS staða, fötlun, hjúskaparstaða, aldur
Nefnd lög: vinna lög 1985 (kafli 28-01); netamörkun og gögn verndarlög 2021; stjórnarskrá Simbabve breyting 20 (2013)
Persónuverndarkerfi: Tölvu og gagnaaðhaldslög 2021; framfylgt af POTRAZ (póstur og fjarskipti eftirlitsyfirvöld Zimbabwe)
Lög gegn mismunun: vinna lög 1985; stjórnarskrá Simbabve - alhliða mismunun bann
Frumheimild á staðarmáli: Ensku

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: Simbabve hefur sterka, óskipulögðu leiðbeiningar gegn með persónugögn sem gæti kynnt hlutdrægni. Áhersla á hæfni og reynslu er lögð áhersla á. Sönnun á auðkennis gögn eru beðin sérstaklega frá ferilskrá.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað