Reglur um ferilskrár í Botsvana
Hvað vinnuveitendur í Botsvana búast við á Curriculum Vitae (CV), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.
Kallaðu það CV fyrir Botsvana eða ferilskrá fyrir Botsvana: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á Ensku.
Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.
Lög og venja, hlið við hlið
Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.
Ljósmynd: Ekki fundið
Ekki nauðsynlegt nema um sé að ræða umsóknir um leikstjóra- eða líkanavinnu
Hvað lögin segja: Engin lög sem skylda ferilskrá mynd; gagnaverndar lög 2024 gilda á vinnslu myndir sem persónuupplýsingu
Fæðingardagur: Forðast
Forðastu að taka fæðingardög
Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda á ferilskrá; lýst sem 'óviðeigandi'
Hjúskaparstaða: Ekki fundið
Ekki fundið
Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda á ferilskrá
Kyn: Óvenjulegt
Sjaldgæfur, ekki venjulega með
Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda á ferilskrá; starfs mismusnaflokki á grundvelli kynflokks þakið undir almenn lög
Ríkisfang: Ekki fundið
Ekki venjulega með
Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda á ferilskrá
Kennitala: Óvenjulegt
Sjaldgæfur á ferilskrá sjálf
Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda á ferilskrá
Restin af færslunni
- Staðarheiti skjalsins
- Curriculum Vitae (CV)
- Tungumál til að skila á
- Ensku
- Dæmigerð lengd
- 2 síður hámark (A4)
- Væntingar um heimilisfang
- Fullt heimilisfang búist er við (heimilisfang krafa í tengiliðaupplýsingum)
- Undirskrift og dagsetning
- Ekki tilgreint sem krafa
- Trú, þjóðerni eða stétt
- Ekki tilgreint í ferilskrálögum
- Heilsa, fötlun eða þungun
- Ekki tilgreint í ferilskrálögum
- Önnur venjubundin fylgiskjöl
- Fyrir erlenda þegna: atvinnutryggingar/skipun bréf, atvinnu umsókn, ferilskrá, vottuð afrit af fæðingu/hjúskapi/menntun skírteini (þýdd á ensku), læknisfræðileg skýrsla, vegabréfs afrit, 4 vegabréfsstærðar myndir
- Vinnuveitandi má ekki spyrja um
- Atvinnumismunun byggð á kynhneigð bönnuð frá 2010
- Nefnd lög
- gagnaaðhaldslög nr. 18 frá 2024 (virk 14. janúar 2025); fellir úr gildi gagnaaðhaldslög nr. 32 frá 2018; atvinnulög gegnum atvinnumálaráðuneyti, vinnuframleiðni og færni þróun
- Persónuverndarkerfi
- gagnaaðhaldslög nr. 18 frá 2024, búin til eftir GDPR; krefst gagnaaðhaldal áhrif mat (DPIAs), gagnaaðhaldal yfirmenn, auknar sektir, hugsanlegir fangelsi hugtakir 3-12 ár fyrir brot
- Lög gegn mismunun
- Atvinnumismunun á grundvelli kynhneigðar bönnuð frá 2010
- Frumheimild á staðarmáli
- Aðeins ensku
Hvaðan þetta kemur
Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.
Athugasemdir: Botswana leiðsögn segir greinilega fæðingardagur er 'óviðeigandi' að taka með á ferilskrá, ólíkt sumum öðrum Afríku löndum. Nýlega uppfærð gagnaaðhaldskerfið (2024) fylgir GDPR módel. Einn af fáum Afríku löndum með skýra LGBTQ atvinnu vernd.
Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað