Reglur um ferilskrár í Svíþjóð

Hvað vinnuveitendur í Svíþjóð búast við á Curriculum Vitae (CV), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Svíþjóð eða ferilskrá fyrir Svíþjóð: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á Sænskt, enska.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Algengt

Algengt, en minna skylt en í sumum ESB löndum; sleppa er viðunandi

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; EU mismusnaflokks lög takmarka atvinnurekanda beiðni fyrir myndir

Fæðingardagur: Óvenjulegt

Sjaldgæfur, oft sleppt til að forðast aldurs mismunun

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; persónuupplýsinga verndun lög takmarka vinnslu

Hjúskaparstaða: Óvenjulegt

Sjaldgæfur, ekki búist við

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda undir sænskum lögum

Kyn: Óvenjulegt

Sjaldgæfur, gæti komið fram ef viðeigandi til hlutverkum

Hvað lögin segja: Engin skylda; mismusnaflokks lög banna kynjaðan skölun

Ríkisfang: Óvenjulegt

Sjaldgæfur, starfsleyfi staða gæti verið nefnt ef viðeigandi

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda

Kennitala: Ekki fundið

Ekki með, talið friðhelgi áhættu

Hvað lögin segja: Engin skylda til að með persónulegum auðkennisnúmer

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Curriculum Vitae (CV)
Tungumál til að skila á: Sænskt, enska
Dæmigerð lengd: 1-2 síður
Væntingar um heimilisfang: Borg eða póstnúmer svæði, ekki fullt heimilisfang
Undirskrift og dagsetning: Ekki venjulega búist við; handritað undirskrift er óalgengt
Opinberlega ávísað form: Ekkert; Europass valfrjáls
Trú, þjóðerni eða stétt: Engin skylda; mismusnaflokks lög banna skoðun
Heilsa, fötlun eða þungun: Engin skylda; mismusnaflokks lög (en birting viðeigandi aðlögun getur verið frjáls)
Önnur venjubundin fylgiskjöl: Tilvísanir eru stundum væntar sé um þær beðið.
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Aldur, hjúskaparstaða, fjölskylduáætlanir, trúarbrögð, þjóðerni, kynhneigð, stéttarfélagssamtök, heilsa/fötlun staða (samkvæmt aðgreininger lög)
Nefnd lög: Diskrimineringslag (sænsk aðgreinings lögin, 2008:567)
Persónuverndarkerfi: GDPR (ESB 2016/679) + sænskra gagnaverndaralög (Dataskyddslagen 2018:218)
Lög gegn mismunun: Diskrimineringslag (sænsk aðgreinings lögin, 2008:567)
Frumheimild á staðarmáli: Sænskt

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: ESB aðildarríki með sterka atvinnu vernd. Myndar skráning hefur minnkað á tugum árum vegna aðgreinings meðvitundar. Margir vinnuveitendur beina beinum beiðni um mynd-frían ferilskrá.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað