Reglur um ferilskrár í Austurríki

Hvað vinnuveitendur í Austurríki búast við á Lebenslauf (CV), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Austurríki, ferilskrá fyrir Austurríki, eða Lebenslauf: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á þýska (aðalleg), ensku.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Búist við

Búist er við/Algengt með sóma þó engin lagaregla krafa; að sleppa mynd er tæknilega innan réttinda en gæti verið litið sem ókunn um staðbundna sóma

Hvað lögin segja: Gleichbehandlungsgesetz (jafnmeðferlulög) bannar mismunun byggða á aldri, kyni, þjóðerni, trú, kynhneigð; vinnuveitendur geta ekki lagalega krafið myndar eða hafnað ferilskrá án myndar byggð á þessum verndaðu forsendum, en ekki um útlit per se

Fæðingardagur: Búist við

Búist er við; almennt með efst Lebenslauf

Hvað lögin segja: Gleichbehandlungsgesetz verndar gegn aldursmismunun; engin lagaregla krafa fyrir fæðingardagur á ferilskrá

Hjúskaparstaða: Valfrjálst

Valfrjálst; stundum með en minna algengt en í löndum eftir Sovétúnið

Hvað lögin segja: Gleichbehandlungsgesetz og DSG/GDPR vernda persónugögn þar með hjúskaparstöðu; engin lagaregla krafa

Kyn: Ekki fundið

Ekki ætti að tilgreina á ferilskrá; verndað grund

Hvað lögin segja: Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) bannar mismunun byggða á kyni og kynhneigð

Ríkisfang: Ekki fundið

Ekki skyldu; geta nefnt EU ríkisborgari hjálpsamur; þriðja land ríkisborgum geta þurfað visa styrki athugasemda

Hvað lögin segja: Gleichbehandlungsgesetz inniheldur þjóðerni/þegnarfar sem vernduð forsendi; ESB borgarar hafa sérstök réttindi

Kennitala: Ekki fundið

Ekki venjulega með

Hvað lögin segja: Ekki fundið; GDPR/DSG takmarka söfnun til nauðsynjar

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Lebenslauf (CV)
Tungumál til að skila á: þýska (aðalleg), ensku
Dæmigerð lengd: 1-2 síður (tvær síður staðlað); ein síða fyrir yngri störf, sjaldan þrjár fyrir aðalstörf/akademískt
Væntingar um heimilisfang: Borg/svæði vænt; fullt gata heimilisfang sífellt sleppt fyrir friðhelgi (GDPR/DSG)
Undirskrift og dagsetning: handritaður undirskrift og dagsetning búist/algengt á pappírskjal skjalavörðun
Opinberlega ávísað form: Europass snið ásættanleg; engin skyldulegur Austurríski-sérstök eyðublöð en hefðbundinn 2 blaðs ein-dálkar útlit með mynd er venja
Trú, þjóðerni eða stétt: Gleichbehandlungsgesetz bannar mismunun byggða á trú og þjóðerni; forðast á ferilskrá
Heilsa, fötlun eða þungun: Gleichbehandlungsgesetz og DSG/GDPR vernda fötlu upplýsingar; valkvætt að birta ef leitar af mótunar
Önnur venjubundin fylgiskjöl: Tjaldstjaldabréf algengt; vottun menntun/þjálfun; ítarleg á beiðni; ESB borgarar geta gefið ferilskrá ein; ekki-ESB krefst visa styrk skýrleika
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Aldur, útlit, trúarbrögð, þjóðerni, kynjaskilgreining, kynhneigð, hjúskaparstaða/fjölskyldstaða, heilsa, fötlun, erfðafræðigögn, lífeinkenni gögn, pólitískar skoðanir samkvæmt Gleichbehandlungsgesetz og DSG/GDPR
Nefnd lög: Gleichbehandlungsgesetz (jafnmeðferlulög); Datenschutzgesetz (DSG) / GDPR (ESB 2016/679); Arbeitsverfassungsgesetz (vinna stjórnarskrá lög, hluti 96-96a); austurrísk gagnaverndaralög 2018
Persónuverndarkerfi: GDPR (ESB 2016/679) + austurrísk DSG (gagnaverndaralög 2018); austurrísk gagnaverndaryfirvöld hefur yfirumsjón; ráðningar gögn háð GDPR lögleg vinnslugrunni krafa
Lög gegn mismunun: Gleichbehandlungsgesetz (alríkis jafnmeðferlulög); nær yfir kyn, aldur, þjóðerni, trú, kynhneigð; alríkis jafnmeðferlu nefnd meðhöndlar deilur
Frumheimild á staðarmáli: þýska

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Leiðrétt.

Athugasemdir: há-virðis röð per leiðbeining. LYKILL SAMANBURÐUR: Gleichbehandlungsgesetz og GDPR/DSG vernda umsækjendur en skrifa ekki ferilskrá efni. mynd er EKKI lagalega krafa en helst menningarlega búist þó lagaregla hættu fyrir vinnuveitendur (aldur/kyn/útlit mismunun). austurrísk Lebenslauf hefðir mjög hafa áhrif á búist jafnvel þó nútíma þýsku framkvæmd sífellt sleppir mynd. vinnuveitendur bera á mynd upplýsingar andlit lagareglu áhættu. DSG stranglega takmarkar persónugagna söfnun í ráðningu til nauðsyn; GDPR gildir.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað