Reglur um ferilskrár í Belgía

Hvað vinnuveitendur í Belgía búast við á Curriculum Vitae (CV), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Belgía eða ferilskrá fyrir Belgía: þetta er sama skjalið.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Algengt

Algengt; um 60% ferilskrá innihalda myndir

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; GDPR grein 88 leyfir aðildarríkjum að stjórna starfs gögn. Atvinnurekandi má ekki krefjast myndar sem skilyrðis fyrir tilliti undir mismusnaflokks lög.

Fæðingardagur: Algengt

Algengt; oft innifalin en ekki krafist

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; GDPR grein 9 takmarka vinnslu aldurs tengd gögn án réttlætanlegrar nauðsynjar. Söfnun fæðingardags fyrir ráðningu verður að vera réttlæt.

Hjúskaparstaða: Óvenjulegt

Sjaldgæfur; almennt forðast

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; bönnuð undir engin-mismusnaflokks meginregla (belgískt lög gegn mismunaflokki)

Kyn: Valfrjálst

Valfrjálst; sumir með, aðrir sleppa

Hvað lögin segja: Ekki nauðsynlegt; Tilskipun 2006/54/EC bannar kynjamismunun í starfi

Ríkisfang: Algengt

Algengt þegar viðeigandi fyrir vinna heimild

Hvað lögin segja: Ekki nauðsynlegt; Tilskipun 2000/43/EC bannar þjóðkynbundna mismunun; þjóðerni er aðskilið frá þjóðkynbundnum uppruna

Kennitala: Ekki fundið

sjaldgæfur; gæti verið beðið um í sérstökum bakgrunns athugun gögn

Hvað lögin segja: Ekki krafist á ferilskrá; þjóðkennishluti verndaður samkvæmt GDPR

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Curriculum Vitae (CV)
Tungumál til að skila á: Frönsku, hollendsku, ensku (fyrir alþjóðleg störf)
Dæmigerð lengd: 1-2 síður
Væntingar um heimilisfang: Fullt heimilisfang eða búsetu borg algengt; ekki lagalega krafa
Undirskrift og dagsetning: Ekki venjulega búist við eða krafist
Opinberlega ávísað form: Europass snið tiltæk og víðtækt ásættanleg; engin opinber belgísk snið
Trú, þjóðerni eða stétt: Bönnuð samkvæmt tilskipun 2000/43/EC (þjóðkynbundin uppruni) og tilskipun 2000/78/EC (trú/trúarbrögð); ekki krafist á ferilskrá; að biðja um eða bregðast við þessum upplýsingum er ólögleg mismunun
Heilsa, fötlun eða þungun: Ekki nauðsynlegt; 9. grein GDPR takmarkar heilsugögn; Tilskipun 2000/78/EC bannar mismunun gegn fötluðum. Aðeins skal biðja um ef tengsl við sanngjarnar aðlögunir sem nauðsynlegar eru.
Önnur venjubundin fylgiskjöl: tilvísanir venjulega búist við; vottorð/diplómar oft óskað um eftir val
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Aldur, hjúskaparstaða, fjölskylduáætlanir, trúarbrögð, þjóðernisuppruni, heilsufar, fötlun (nema tengdur sanngjarnri aðstæðu), kynhneigð, pólitískar skoðanir, stéttarfélagasamtök
Nefnd lög: GDPR (ESB 2016/679) + belgísk persónugagna verndaryfirvöld yfirumsjón; belgísk lög gegn mismunun (Loi portant création d'une Commission pour l'égalité des chances entre hommes et femmes, 1999); stjórnarskipun 2000/78/EC (rammi atvinnujafnréttar); stjórnarskipun 2006/54/EC (jafnmeðferluskipun); stjórnarskipun 2000/43/EC (kynþátt jafnréttiskipun)
Persónuverndarkerfi: GDPR (ESB 2016/679) + belgísk gagnaverndarað (Autorité de Protection des Données)
Lög gegn mismunun: Council tilskipun 2000/78/EC (trúarbrögð, fötlun, aldur, kynhneigð); Council tilskipun 2006/54/EC (kyn); Council tilskipun 2000/43/EC (kynþáttar/þjóðernisuppruni); lög 10. maí 2007 (loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination)
Frumheimild á staðarmáli: Frönsku, hollendsku

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Leiðrétt.

Athugasemdir: Belgía hefur þrjú opinber tungumál (franska, hollenska, þýska); flestir ferilskrár nota frönsku eða hollönsku eftir svæðum. Myndar skráning er algeng ætti en ekki löglega krafist. Samkvæmt GDPR og ESB óaðgreinings tilskipunum, vinnuveitendur mega ekki óska um eða nota flesta persónueinkenni fyrir skoðun. Aldursaðgreining er bönnuð.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað