Reglur um ferilskrár í Danmörk

Hvað vinnuveitendur í Danmörk búast við á Curriculum Vitae (CV), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Danmörk eða ferilskrá fyrir Danmörk: þetta er sama skjalið.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Valfrjálst

Valfrjálst; minna algengt en í öðrum ESB löndum; æ oftar forðast

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; GDPR grein 88 stjórnar starfs gögn; dönsk gagnaverndarstofnun leiðsögn letjar myndir beiðni

Fæðingardagur: Ekki fundið

Stundom með en æ oftar forðast

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; GDPR grein 9 takmarka aldurs tengd gögn; dönsk lög banna aldurs mismunaflokk

Hjúskaparstaða: Óvenjulegt

Sjaldgæfur; almennt forðast

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda

Kyn: Valfrjálst

Valfrjálst; oft sleppt

Hvað lögin segja: Ekki nauðsynlegt; Tilskipun 2006/54/EC gildir

Ríkisfang: Ekki fundið

Stundom áberandi þegar viðkomandi fyrir starfs heimilders

Hvað lögin segja: Ekki nauðsynlegt; tilskipun 2000/43/EC bannar þjóðernisbundna mismunun.

Kennitala: Ekki fundið

Aldrei með á ferilskrá; CPR númer er einkamál

Hvað lögin segja: Ekki nauðsynlegt; CPR númer (personnummer) verndað samkvæmt GDPR

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Curriculum Vitae (CV)
Tungumál til að skila á: Dönsk, ensk (almennt samþykkt fyrir alþjóðleg hlutverk)
Dæmigerð lengd: 1-2 síður
Væntingar um heimilisfang: Borg búsetu eða engin; fullt heimilisfang sjaldan vænt
Undirskrift og dagsetning: Ekki venjulega búist við
Opinberlega ávísað form: Europass snið; engin opinber dönsk snið
Trú, þjóðerni eða stétt: Bönnuð samkvæmt tilskipun 2000/43/EC; ekki ætti að biðja um
Heilsa, fötlun eða þungun: Ekki nauðsynlegt; Tilskipun 2000/78/EC bannar mismunun gegn fötluðum; 9. grein GDPR takmarkar heilsugögn
Önnur venjubundin fylgiskjöl: tilvísanir búist við; diplómar venjulega óskað um
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Aldur, mynd, hjúskapar-/fjölskyldustaða, þjóðernisuppruni, trúarbrögð, heilsufar, fötlun (nema viðeigandi vegna sanngjarnrar aðlögunar), kynhneigð, stjórnmálaskoðanir, kennitala.
Nefnd lög: GDPR (ESB 2016/679); stjórnarskipun 2000/78/EC; stjórnarskipun 2006/54/EC; stjórnarskipun 2000/43/EC; dönsk gagnaverndaralög (Lov om behandling af personoplysninger); dönsk jafnstöðu lög (Ligestillingsloven); dönsk bann gegn mismunun lög (Forbud mod diskrimination på arbejdsmarkedet)
Persónuverndarkerfi: GDPR (ESB 2016/679) + dönsk gagnaverndarað (Datatilsynet)
Lög gegn mismunun: Council tilskipun 2000/78/EC; Council tilskipun 2006/54/EC; Council tilskipun 2000/43/EC; dönsk jafnstöðu lögin; dönsk bann á aðgreiningu lögin
Frumheimild á staðarmáli: Dönsk

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Miðlungs vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: Danmörk hefur ströng gagnaaðhaldal menning og er þekkt fyrir friðhelgi-meðvituð ráðningu ætti. Myndar skráning er greinilega letjandi af mörgum vinnuveitendum og dönsku gagnaaðhaldal yfirvöldum. Þjóðlegur auðkenni númer (CPR) er aldrei á dönskum ferilskrám. Ætti eru mjög takmörkuð á persónuupplýsingum samanborið við önnur ESB lönd.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað