Reglur um ferilskrár í Serbía

Hvað vinnuveitendur í Serbía búast við á Životopis / CV, hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Serbía, ferilskrá fyrir Serbía, eða Životopis: þetta er sama skjalið.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Algengt

Algengt; staðl ætti að taka með faglegur andlitsmynd á Serbian ferilskrá

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda. Lög um verndun persónuupplýsinga (opinbert blað RS 87/2018, í gildi 21. ágúst 2019) takmarka söfnun og vinnslu myndir; atvinnurekandi verður að hafa lagalegt grundvöll.

Fæðingardagur: Algengt

Algengt að taka með fæðingardögur í persónuupplýsinga hluta; hefðbundin ætti á Serbíu

Hvað lögin segja: Engin lagaleg bann á frambjóðenda veita fæðingardagur. Lög um bann á mismunaflokki (2009) vernda gegn aldurs mismusnaflokki; atvinnurekandi má ekki mismusnaflokk á aldri.

Hjúskaparstaða: Ekki fundið

Stundom með í hluta um persónuupplýsingar; æ meira valfrjálst

Hvað lögin segja: Engin lagaleg bann. Lög um bann á mismunaflokki (2009) banna mismunaflokk á grundvelli hjúskaparstöðu; atvinnurekandi má ekki mismusnaflokk.

Kyn: Valfrjálst

Valfrjálst; ekki staðlaðað að hafa á ferilskrá

Hvað lögin segja: Lög um bann á mismun og vinnulög banna kynja/kynjaðan mismunaflokk. Atvinnurekandi verður að koma á jöfnum tækifærum.

Ríkisfang: Algengt

Algengt að taka með; viðeigandi fyrir vinna leyfi samhengi

Hvað lögin segja: Ekkert lagalegt bann. Lög um bann við mismunun banna mismunun á grundvelli þjóðernis, þjóðernisuppruna og þjóðernislegs bakgrunns.

Kennitala: Forðast

Forðastu á upphaflegri ferilskrá; auðkenni venjulega beðið aðskilið ef tilboð gert

Hvað lögin segja: Lög um verndun persónuupplýsinga (87/2018) takmarka söfnun auðkenningarnúmera; atvinnurekandi verður að hafa lagalegt grundvöll og viðeigandi tilkynningu.

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Životopis / CV
Tungumál til að skila á: Serbnesk; enska viðunandi fyrir alþjóðleg fyrirtæki
Dæmigerð lengd: 1-2 síður dæmigerðar; ítarleg tímaröð snið algengt
Væntingar um heimilisfang: Borg/svæði dæmigerðir; fullt heimilisfang ekki nauðsynlegt
Undirskrift og dagsetning: Engin sönnun fyrir skyldu fyrir handskrifuð undirskrift eða dagsetning á ferilskrá
Opinberlega ávísað form: Europass tiltæk og notuð fyrir ESB víðtæka hreyfanleika; engin Serbía-sérstök opinber eyðublöð skyldulegur
Trú, þjóðerni eða stétt: Lög um bann á mismun (2009) banna beinlínis mismunaflokk á grundvelli kynþáttar, þjóðernisuppruna, trúarbrögða, trúarviðhorfa, stjórnmálaskoðunar og ættar. Atvinnurekendur mega ekki krefjast sín eða bregðast við þessum einkennum.
Heilsa, fötlun eða þungun: Lög um bann á mismun (2009) banna mismunaflokk á grundvelli fötlunar og heilsustöðu. Atvinnurekendur mega ekki krefjast heilsuskilyrða á umsóknurstigi nema það sé beint starfstengd og með rökstuðningi.
Önnur venjubundin fylgiskjöl: Engin áskilin viðauki; heimildir geta verið beðin um eftir tilboði
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Samkvæmt lögum um bann mismunun: vinnuveitendur gætu ekki beðið um eða mismunað á grundvelli kynþátts, þjóðkynbundins, þjóðernis, niðurstöðu, trúar, pólitískra skoðana, kyns, aldurs, fötlunar, heilsu staða, hjúskaparstöðu, fjölskyldu staða, kynhneigðar, kynjaauðkennis, tungumála eða samfélag staða. Lög um vernd persónugagna takmarkar söfnun viðkvæmra gagna.
Nefnd lög: Zakon o zabrani diskriminacije (lög um bann mismunun, 2009, þjóðkyngi 26. mars 2009); Zakon o zaštiti podataka o ličnosti (lög um vernd persónugagna), opinber gazett lýðveldi Serbíu nr. 87/2018, virk 21. ágúst 2019; Zakon o radu (verkamálalög)
Persónuverndarkerfi: Lög um vernd persónuupplýsinga (87/2018, samsvarar GDPR) + Fulltrúi fyrir upplýsingar sem varða almannahag og vernd persónuupplýsinga (Poverenik) sem eftirlitsyfirvald.
Lög gegn mismunun: Lög um bann á mismun (2009); Vinnulög (verndun gegn mismunaflokk í starfi)
Frumheimild á staðarmáli: Serbnesk

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: LÖG á móti FRAMKVÆMD: serbsk lög um bann gegn mismunun (2009) er alhliða og bannar mismunun á mörgum forsendum þar með aldri, en segir ekki til um ferilskrá snið eða skyldulegur efni. FRAMKVÆMD sýnir hefðbundinn innliti mynd, DOB og hjúskaparstöða sem staðall á serbskum ferilskrám, svipað og önnur miðberg/austur-evrópsk lönd. lög um persónugagna vernd (87/2018) aðlagast náið til GDPR og krefst vinnuveitandi samþykkis fyrir gögn vinnslu; umsækjendur veita ferilskrár með persónuupplýsingum skilning vinnuveitendur mun vinnslu það. framkvæmdastjóri fyrir upplýsingar virkar sem gagnavernd yfirvöld. Serbia hefur tvöfalt rammi af sérstöku andmismununarlög plús atvinnuvernd í vinnulögum.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað