Reglur um ferilskrár í Mósambík
Hvað vinnuveitendur í Mósambík búast við á Currículo Vitae, hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.
Kallaðu það CV fyrir Mósambík, ferilskrá fyrir Mósambík, eða Currículo Vitae: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á portúgalska.
Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.
Lög og venja, hlið við hlið
Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.
Ljósmynd: Algengt
Algengt
Hvað lögin segja: Engin lög takmarka frambjóðendur frá því að með myndir; vinnuveitandi mismusnaflokks vernduð með vinnulögum 13/2023 friðhelgi ákvæði
Fæðingardagur: Algengt
Algengt
Hvað lögin segja: vinnulög 13/2023 leyfir vinnuveitendum að safna aldurs gögn nema það brjóta gegn friðsemlingu; engin allt drykkju bann
Hjúskaparstaða: Algengt
Algengt
Hvað lögin segja: Engin lög takmarka frambjóðendur frá birtingu hjúskaparstöðu
Kyn: Valfrjálst
Valfrjálst, forðastu samkvæmt bestu nútímalegri framkvæmd
Hvað lögin segja: Stjórnarskrá bannar aðgreiningu byggða á kyni; vinnulög 13/2023 vernda gegn kynjaaðgreiningu
Ríkisfang: Algengt
Algengt
Hvað lögin segja: Engin lög takmarka frambjóðendur frá yfirlýsingu þjóðerni
Kennitala: Algengt
Algengt
Hvað lögin segja: vinnulög 13/2023 leyfir söfnun ef starfs-viðeigandi; engin allt drykkju takmörkun
Restin af færslunni
- Staðarheiti skjalsins
- Currículo Vitae
- Tungumál til að skila á
- portúgalska
- Dæmigerð lengd
- 1-2 síður
- Væntingar um heimilisfang
- Núverandi heimilisfang algengt innifalin
- Trú, þjóðerni eða stétt
- vinnulög 13/2023 verndar friðsemlingu; engin skýr bann á birting af umsækjandi
- Heilsa, fötlun eða þungun
- vinnulög 13/2023 leyfir vinnuveitendum að krefjast læknisfræðilegur próf; læknisfræðileg gögn vernduð undir friðsemlingu ákvæði
- Önnur venjubundin fylgiskjöl
- tilvísanir almennt búist við
- Vinnuveitandi má ekki spyrja um
- vinnuveitendur bönnuð frá óska persónuupplýsingar sem brýtur friðhelgi án löglegs réttlætingar (vinnulög 13/2023)
- Nefnd lög
- vinnulög (lög 13/2023 25. ágúst 2023); stjórnarskrá Mósambík
- Persónuverndarkerfi
- drög persónuupplýsinga vernd lögin (lögð fyrir þingi, ekki ennþá sett); vinnulög 13/2023 veitir hluta friðhelgi vernd fyrir starfsmaður gögn
- Lög gegn mismunun
- Stjórnarskrá; vinnulög 13/2023
- Frumheimild á staðarmáli
- portúgalska
Hvaðan þetta kemur
Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.
Athugasemdir: Mósambík þróar alhliða gagnaverndar löggjöf en treystir á vinnulög 13/2023 fyrir starfstengt friðhelgi. Lög 13/2023 tóku gildi 21. febrúar 2024.
Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað