Reglur um ferilskrár í Liechtenstein

Hvað vinnuveitendur í Liechtenstein búast við á Lebenslauf, hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Liechtenstein, ferilskrá fyrir Liechtenstein, eða Lebenslauf: þetta er sama skjalið.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Valfrjálst

Valfrjálst; ekki búist við nema um sé að ræða umsóknir um sjón-miðuð hlutverka; ef með ætti það að vera faglegur; margar heimildir mæla með því að sleppa mynd

Hvað lögin segja: Jafnmeðferlulög banna mismunun byggða á útliti; myndir eru ekki skyldar og vinnuveitendur geta ekki krafið þeirra; GDPR í gegnum Datenschutzgesetz (DSG) takmarkar geymslu mynda við ráðningarfyrirtæki eingöngu

Fæðingardagur: Ekki fundið

Ekki sérstaklega nefnt; sennilega innifalið í hluta um persónuupplýsingar eftir þýskum og Alpjóðlegum hefðum

Hvað lögin segja: Engin lagaleg bann; Datenschutzgesetz leyfir persónuupplýsinga vinnslu þar sem viðeigandi og nauðsynlegt fyrir starf

Hjúskaparstaða: Ekki fundið

Ekki sérstaklega nefnt; sennilega hefðbundin innihaldsatriði í þýskum ferilskrám

Hvað lögin segja: Jafnmeðferlulög banna mismunun byggða á fjölskyldustöðu; engin krafa um ferilskrá

Kyn: Ekki fundið

Afleidd frá nafni; ekki skýrt tilgreint

Hvað lögin segja: Jafnmeðferlulög og kynjajafnrétti lög banna kynjamismunun; engin birting skyld

Ríkisfang: Ekki fundið

Ekki sérstaklega nefnt; sennilega innifalið til skýringar á starfsleyfi

Hvað lögin segja: Jafnmeðferlulög banna mismunun byggða á þjóðerni eða þegnarfari

Kennitala: Ekki fundið

Ekki venjuleg framkvæmd

Hvað lögin segja: Ekki nefnd í starfs/ferilskrá samhengi

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Lebenslauf
Tungumál til að skila á: þýska; ensku ásættanleg fyrir alþjóðleg störf
Dæmigerð lengd: Ekki tilgreint; skipulögðu og ítarlegu sniði er valið
Væntingar um heimilisfang: Fullt heimilisfang dæmigerð fyrir þýsktalandi Alpafjöll svæði
Undirskrift og dagsetning: Lebenslauf venjulega undirritað og dagsett í þjóðum sem tala þýsku; Liechtenstein fylgir þessari venju
Opinberlega ávísað form: Ekkert; Europass sniði ásættanleg en ekki áskilið
Trú, þjóðerni eða stétt: Lög: Lög um jafna meðhöndlun banna mismunaflokk á grundvelli trúarbragðanna og þjóðernisuppruna. Vinnubráttur: Forðaðu birtingu
Heilsa, fötlun eða þungun: Lög: Lög um jöf tækifæri taka til fötlunar; Lög um jafna meðhöndlun banna mismunaflokk á grundvelli fötlunar. Vinnubráttur: Forðaðu frjálsa birtingu nema þú sækir um aðlöganir
Önnur venjubundin fylgiskjöl: tilvísanir tiltækar á beiðni; skipulögðu afturtrapa-tíðlega framsetning menntun og starfs
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: vinnuveitendur geta ekki aðgreindur byggt á: kyni, kynþættu, þjóðernisuppruna, trúarbrögðum, aldri, fötlun, kynhneigð, hjúskapar/fjölskyldstaða
Nefnd lög: Jafnmeðferlulög; lög um jöfn tækifæri; starfsmannaverndlög (Arbeitsgesetz); persónu- og fyrirtækjalög (PGR); Datenschutzgesetz (DSG) 2018; Almennir gagnaverndunarreglur (GDPR) í gegnum EÞA-samkomulag
Persónuverndarkerfi: GDPR (ESB 2016/679) í gegnum EÞA sameiginleg nefnd ákvörðun 154/2018 (gildandi 20. júlí 2018) + Datenschutzgesetz (DSG 2018, í gildi 1. janúar 2019); Datenschutzstelle (DSS) sem óháð eftirlitsaðili; ABGB §1173a grein 28a stjórnar starfsmanns gögn vinnslu
Lög gegn mismunun: Lög um jafna meðferð; lög um jöfn tækifæri; starfsmannaverndarlög (Arbeitsgesetz); stjórnarskrá.
Frumheimild á staðarmáli: þýska

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: Liechtenstein beitir GDPR í gegnum EES aðild með viðbótar innlendri löggjöf (DSG). Myndir eru valfrjálsar og æ meira letjað samkvæmt meginreglum um jafna meðhöndlun; varðveisla takmörkuð við ráðningartímabil. Ferilskrár fylgja þýsku/Alpjóðarkenningu (Lebenslauf sniði) með skipulögðum framsetningum og venjulega undirritaðar/dagsettir. Alhliða lög um jafna meðhöndlun og tækifæri vernda gegn mismunaflokki á mörgum sviðum. Takmörkuð sérstakar ferilskrá leiðsögn birt; upplýsingar dregnar af vinnulögum og gagnaverndareftirliti.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað