Reglur um ferilskrár í Írland

Hvað vinnuveitendur í Írland búast við á CV, hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Írland eða ferilskrá fyrir Írland: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á Ensku.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Forðast

Forðastu; ráðningamenn fjarlægja venjulega myndir frá ferilskrám óháð skráningu

Hvað lögin segja: Atvinnujafnrétti lög 1998-2015 banna mismunun byggða á verndaðum forsendum; að vera með mynd gæti komið af stað áhyggjum um aldur, kynþátt, kynjaflutning eða fötlu

Fæðingardagur: Forðast

Forðastu; stranglega bannað samkvæmt jafnleiká stöðlum

Hvað lögin segja: Atvinnujafnrétti lög 1998-2015; engin krafa en að hafa með getur skapað hættu á aldursmismunun

Hjúskaparstaða: Forðast

Forðastu; verður að sleppa

Hvað lögin segja: Atvinnujafnrétti lög 1998-2015 banna mismunun byggða á fjölskyldustöðu og hjúskaparstöðu

Kyn: Forðast

Forðastu frjálsa opun

Hvað lögin segja: Atvinnujafnrétti lög 1998-2015 banna kynjamismunun

Ríkisfang: Algengt

Algengt; ekki-ESB frambjóðendur ættu að tilgreina visa staða (t.d. Stamp 4)

Hvað lögin segja: Engin lög gegn því að með þjóðerni; réttur-til-vinnu staða geta verið nauðsynleg fyrir ekki-EES

Kennitala: Forðast

Forðastu; engin lagaleg krafa um skráningu

Hvað lögin segja: PPS númer ætti ekki að vera með

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: CV
Tungumál til að skila á: Ensku
Dæmigerð lengd: 1-2 síður
Væntingar um heimilisfang: Fullt heimilisfang dæmigerð
Undirskrift og dagsetning: Engin skylda nefnd
Opinberlega ávísað form: Ekkert; öfug tímafærslur með 3-4 lína persónulegur yfirlýsingu kjósuð
Trú, þjóðerni eða stétt: Lög: Lög um jöfn störf 1998-2015 banna mismunaflokk á grundvelli trúarbragðanna og kynþáttar. Vinnubráttur: Forðaðu birtingu
Heilsa, fötlun eða þungun: Lög: Lög um jöfn störf taka til mismunaflokks á grundvelli fötlunar. Vinnubráttur: Forðaðu frjálsa birtingu nema nauðsynlegt sé fyrir sanngjarnar aðlöganir
Önnur venjubundin fylgiskjöl: tilvísanir tiltækar á beiðni; ATS samsætti ein-dálk snið mælt með fyrir fjölþjóðlega
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: vinnuveitendur geta ekki beðið eða aðgreindur byggt á: aldur, fæðingardögur, hjúskapar staða, fjölskyldstaða, kynþáttur, þjóðerni, trúarbrögð, kynhneigð, fötlun, kyn, þjóðkynni
Nefnd lög: Atvinnujafnrétti lög 1998-2015; Gagnavereglög; Almennir gagnaverndunarreglur (GDPR) ESB 2016/679
Persónuverndarkerfi: GDPR (ESB 2016/679) + írsk gagnavernd framkvæmdastjórn yfirumsjón; gagnaverndalög 1988 og 2003 (skipt út fyrir GDPR en viðeigandi fyrir ferilskrár sendar fyrir 2018)
Lög gegn mismunun: Atvinnujafnrétti lög 1998-2015; Jafnstöðulög 2000-2015
Frumheimild á staðarmáli: Aðeins ensku

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: Myndir, fæðingardagur, hjúskaparstaða og PPS númer eru stranglega bönnuð samkvæmt írskum jafnréttislögum, sem gildir um vinnuveitendur. Engin sérstök ferilskrá snið tilgreint. Dvalar/starfs réttindi staða birting er algeng framkvæmd fyrir frambjóðendur utan ESB.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað