Reglur um ferilskrár í Þýskaland

Hvað vinnuveitendur í Þýskaland búast við á Lebenslauf, hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Þýskaland, ferilskrá fyrir Þýskaland, eða Lebenslauf: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á þýska.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Algengt

Algengt þrátt fyrir lagaleg bann; um 90% ráðningamanna búast við einni. Löglega valfrjálst en félagslega vænt í hefðbundnum geirum.

Hvað lögin segja: AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) 2006: vinnuveitendur geta ekki krafist mynda; að gera það brýtur lögin. Umsækjandi getur ekki verið illa meðhöndlaður fyrir að sleppa mynd.

Fæðingardagur: Valfrjálst

Valfrjálst; almennt með en ekki krafist

Hvað lögin segja: AGG 2006: aldursaðgreining bönnuð; umsækjandi ætti ekki að vera illa meðhöndlaður fyrir að sleppa fæðingardegi

Hjúskaparstaða: Óvenjulegt

Sjaldgæfur; ekki venjulega með

Hvað lögin segja: AGG 2006: fjölskyldstaða ekki viðeigandi fyrir störf ákvarðanir

Kyn: Forðast

Forðastu nema viðeigandi fyrir stöðu

Hvað lögin segja: AGG 2006: kynaðgreining bönnuð

Ríkisfang: Valfrjálst

Valfrjálst

Hvað lögin segja: AGG 2006: þjóðernisuppruna aðgreining bönnuð

Kennitala: Ekki fundið

Ekki fundið

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Lebenslauf
Tungumál til að skila á: þýska
Dæmigerð lengd: 1-2 síður
Væntingar um heimilisfang: Tengiliðar (tölvupóstur, sími) krafist; fullt heimilisfang valfrjálst
Undirskrift og dagsetning: Undirskrift og dagsetning sögulega algengt en æ oftar valfrjálst
Opinberlega ávísað form: Ekkert; Europass valfrjáls
Trú, þjóðerni eða stétt: AGG 2006: aðgreining á kynþætti, þjóðernisuppruna, trúarbrögðum, skoðunum bönnuð
Heilsa, fötlun eða þungun: AGG 2006: öryrkjaaðgreining bönnuð; sanngjarnar aðstæður krafist
Önnur venjubundin fylgiskjöl: Vottun, ítarleg stundum viðheng
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Mynd, aldur, þjóðkynbundin uppruni, trú, heilsu staða (AGG 2006)
Nefnd lög: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 2006 - Almenn lög um jafnlega meðferð
Persónuverndarkerfi: GDPR (ESB 2016/679) + Datenschutz-Grundverordnung framboð
Lög gegn mismunun: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 2006
Frumheimild á staðarmáli: þýska

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Leiðrétt.

Athugasemdir: AGG 2006 bannar greinilega myndbeiðnir í störfum. En ætti sýnir um 82% ráðningamanna bera myndir, sem skapar verulegt misræmi milli laga og ætti. Mynd er lagalega áhætusamleg fyrir vinnuveitanda en félagslega vænt. Gagnaaðhald og óaðgreiningar meginreglur standa öfugt við siði.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað