CV reeglid riigis Ameerika Ühendriigid

Mida tööandjad riigis Ameerika Ühendriigid dokumendil Resume (preferred); Curriculum Vitae (CV) ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.

Nimetage seda CV-ks riigi Ameerika Ühendriigid jaoks või resümeeks riigi Ameerika Ühendriigid jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Inglise.

See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.

Seadus ja tava, kõrvuti

Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.

Foto: Väldi

Vältida tugevalt; enamik suurtest USA tööandjate lükkavad fotodega CV-sid tagasi

Mida seadus ütleb: Kodanikuõiguse seaduse 1964 Title VII ja EEOC juhised salvestusest hoiatavad fotosid; tööandja vastutus diferentseeritud mõju teooria alusel, kui foto viib diskrimineerimisele rassi, värvi, religiooni, soo, rahvusliku päritolu alusel

Sünniaeg: Väldi

Täielikult vältida

Mida seadus ütleb: Tööelu vanuses diskrimineerimise seadus (ADEA) 1967 ja EEOC juhised keelustab vanusel põhineva diskrimineerimise; sünniaeg on keelatud, et vältida vanusepõhist diskrimineerimist

Perekonnaseis: Väldi

Vältida

Mida seadus ütleb: Title VII ja EEOC juhised keelustab soolise diskrimineerimise; perekonnaseis pole asjakohane töötulemuste jaoks

Sugu: Väldi

Vältida, kui pole rolliga asjakohane

Mida seadus ütleb: Title VII keelustab soolise diskrimineerimise; mõned osariigid tunnistavad soolisuse kaitse

Kodakondsus: Väldi

Vältida

Mida seadus ütleb: Title VII keelustab rahvusliku päritolu diskrimineerimise; FCRA reguleerib tööhõive taustakontrolle

Isikukood: Väldi

Täielikult vältida

Mida seadus ütleb: Sotsiaalsete turvalisuse number (SSN) kaitstud privaatsuse seaduse 1974 alusel; ei tohi kaasata CV-sse

Kirje ülejäänud osa

Dokumendi kohalik nimi: Resume (preferred); Curriculum Vitae (CV)
Keel, milles esitada: Inglise
Tavaline pikkus: 1 lehekülg tüüpiline; 2 lehekülge vastuvõetav laialdase kogemuse puhul
Oodatav aadressi täpsus: Täisaadress muutub üha haruldasemaks; linn ja riik on aktsepteeritud; paljud kandidaadid jätavad aadressi täielikult välja privaatsuse ja turvalisuse muude
Allkiri ja kuupäev: Pole vajalik ega oodatud; trükitud/digitaalne allkiri on levinud elektroonilistes dokumentides
Ametlikult ette nähtud vorm: Ükskik pole ametlikult; kuid ATS (kandidaatide seuramise süsteem) ühilduvus on oluline automatiseeritud sõelumiseks
Usk, rahvus või kastikuuluvus: Title VII keelustab diskrimineerimise religiooni ja rassi alusel; kaitstud omadusi ei tohi CV-s avaldada
Tervis, puue või rasedus: Ameerika puude seadus (ADA) 1990 keelab puude diskrimineerimise; kuid kandidaat võib vabatahtlikult välja rääkida puue, kui nõuab mõistlikke kohandusmeetmeid
Muud tavapärased lisad: Midagi seadusega kohustuslikku pole; viiteid, sertifikaate ja tööproove võib nõuda eraldi
Tööandja ei tohi küsida: Vanus, sünnipäev, usk, rass, värv, rahvuslik päritolu, sugu, soo identiteet, puude seisund, perekondlik seisund, perekondlik seisund, seksuaalne orientatsioon, arstlik ajalugu, geneetilised andmed (Title VII, ADEA, ADA, GINA 2008 kohaselt)
Nimetatud seadused: Kodanikuõiguse seaduse 1964 Title VII; vanuse diskrimineerimise seadus (ADEA) 1967; puudega ameeriklaste seadus (ADA) 1990; geneetilise teabe diskrimineerimise vastane seadus (GINA) 2008; õiglase krediiditearituse seadus (FCRA)
Andmekaitse regulatsioon: Föderaalne GDPR ekvivalent pole; osariigi tasandi privaatsuse seadused erinevad (Californiai CCPA 2018, Virginnia VCDPA 2021 jne); FCRA reguleerib tööhõive kirjeid; HIPAA reguleerib terviseinformatsiooni
Diskrimineerimisvastased seadused: Kodanikuõiguse seadus 1964 Title VII; vanuse diskrimineerimise seadus (ADEA) 1967; puudega ameeriklaste seadus (ADA) 1990; geneetilise teabe diskrimineerimise vastane seadus (GINA) 2008; võrdse palga seadus 1963
Kohaliku keele allikas: Ainult inglise

Kust see pärineb

Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.

Märkused: Taivaale ulatuvad valitsuse ja seadusandlike juhised. Selge seaduslik alus isikutunnuste väljajätmiseks. Teravalt erinev seaduse vahel (keelata isikuandmed, mis võivad võimaldada diskrimineerimist) ja mõne rahvusvahelise praktika vahel.

Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime