CV reeglid riigis Kanada

Mida tööandjad riigis Kanada dokumendil Resume / Curriculum Vitae ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.

Nimetage seda CV-ks riigi Kanada jaoks või resümeeks riigi Kanada jaoks: see on sama dokument.

See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.

Seadus ja tava, kõrvuti

Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.

Foto: Ei leitud

Tugevalt salvestusest hoiatavad/Vältida; paljud tööandjad lükavad tagasi fotodega CV-d põhimõttel

Mida seadus ütleb: Kanada inimõiguste seadus keelab diskrimineerimise kaitstud alustel; fotod rikuvad seda põhimõtet

Sünniaeg: Väldi

Vältida/mitte kunagi kaasata

Mida seadus ütleb: Käsitletud kaitstud omadusena Kanada inimõiguste seaduse alusel; tuleb välistada

Perekonnaseis: Väldi

Vältida/mitte kunagi kaasata

Mida seadus ütleb: Kaitstud omadus; tuleb välistada

Sugu: Ei leitud

Ärge kaasata

Mida seadus ütleb: Kaitstud Kanada inimõiguste seaduse ja osariikide koodeksite alusel

Kodakondsus: Väldi

Vältida/mitte kunagi kaasata

Mida seadus ütleb: Kaitstud omadus; rahvuslik päritolu on kaitstud

Isikukood: Väldi

Vältida/mitte kunagi kaasata

Mida seadus ütleb: Kaitstud omadus

Kirje ülejäänud osa

Dokumendi kohalik nimi
Resume / Curriculum Vitae
Keel, milles esitada
Inglise; prantsuse (kakskeelne Quebecis ja föderaalsel tasandil)
Tavaline pikkus
1 lehekülg (0-5 aastat töökogemust); 2 lehekülge (kogemusega)
Oodatav aadressi täpsus
Linn/postiindeks vastuvõetav; täielik aadress pole vajalik
Usk, rahvus või kastikuuluvus
Kaitstud Kanada inimõiguste seaduse alusel; ei tohi kaasata
Tervis, puue või rasedus
Kaitstud inimõiguste seaduse alusel; AODA järgimine on nõutav
Tööandja ei tohi küsida
Kanada inimõiguste seadus keelustab järgmise taotlemise või arvessevõtmise: rass, rahvuslik päritolu, vanus, sugu, seksuaalne orientatsioon, puue, perekondlik seisund, perekondlik seisund, kuriteojälg, füüsiline välimus
Nimetatud seadused
Kanada inimõiguste seadus (R.S.C., 1985, c. H-6); provintsiaalsed inimõiguste koodeksid erinevad provintsiti
Andmekaitse regulatsioon
Isikuandmete kaitse ja elektrooniliste dokumentide seadus (PIPEDA) föderaalne; osariikide seadused (Ontario FIPPA, BC PIPA jne)
Diskrimineerimisvastased seadused
Kanada inimõiguste seadus; erinevad provintsiaalse inimõiguste koodid (Ontario, BC, Alberta, Quebec jne.)
Kohaliku keele allikas
Inglise ja prantsuse

Kust see pärineb

Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.

Märkused: Selge õiguslik raamistik, mis keelustab kaitstud karakteristiku teabe CV-del. HR parim praktika pühkib kaitsitud teabe enne ülevaatamist. Kohaldub föderaalse ja kõigi provintsiaalse jurisdiktsioonide alusel.

Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime

4 allikat, mida vaatasime