CV reeglid riigis Tšiili

Mida tööandjad riigis Tšiili dokumendil Currículum Vitae ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.

Nimetage seda CV-ks riigi Tšiili jaoks, resümeeks riigi Tšiili jaoks või Currículum Vitae: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Hispaania keel.

See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.

Seadus ja tava, kõrvuti

Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.

Foto: Valikuline

Valikuline/Ebatavalline; pole vajalik, välja arvatud kui tööpostituses konkreetselt nõutud

Mida seadus ütleb: Kaasaegne praktika avaldamine fotosid, et vältida diskrimineerimist (Victoria seaduse ettepaneku mõju)

Sünniaeg: Ei leitud

Mitte vajalik/ebalevinud

Mida seadus ütleb: Enam pole vajalik; kaasaegne praktika ei soovita seda

Perekonnaseis: Väldi

Vältida

Mida seadus ütleb: töökoodeks keelustab tsiviilstaatuse taotlemist CV-l

Sugu: Ei leitud

Ärge öelge

Mida seadus ütleb: Diskrimineerimise kaitse tööseaduses

Kodakondsus: Ei leitud

Ei leitud

Mida seadus ütleb: Pole leitud spetsiifikat piirangut

Isikukood: Valikuline

Valikuline; kaasa ainult kui tööpostituses konkreetselt nõutakse

Mida seadus ütleb: RUT (Rol Único Tributario) pole juriidiliselt nõutav CV-s

Kirje ülejäänud osa

Dokumendi kohalik nimi: Currículum Vitae
Keel, milles esitada: Hispaania keel
Usk, rahvus või kastikuuluvus: töökoodeks keelustab usulist kuuluvust, rahvusust CV-l taotlemist
Tervis, puue või rasedus: Kaitstud tööhõive diskrimineerimise vastase seaduse alusel
Tööandja ei tohi küsida: töökoodeks keelustab taotlemist: tsiviilstaatust, rahvusust, usulist kuuluvust, poliitilisi ideoloogiaid CV-l
Nimetatud seadused: Código del Trabajo (Tšiili tööseadus); Ley 21.719 (andmekaitse seadus)
Andmekaitse regulatsioon: Seadus 21.719 (isikuandmete kaitseseadus) kinnitatud 2024, jõustub 1. detsembril 2026
Diskrimineerimisvastased seadused: Código del Trabajo (tööseaduse töökoha diskrimineerimisekeelu sätted)
Kohaliku keele allikas: Hispaania keel

Kust see pärineb

Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.

Märkused: töökoodeks otseselt keelustab teatud CV sisu. Uus andmekaitse seadus 21.719 jõustub 1. detsembril 2026. Tänapäevase värbamise praktika nihkub fotodest ja isikuandmetest eemale.

Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime