CV reeglid riigis Mehhiko
Mida tööandjad riigis Mehhiko dokumendil Currículum Vitae ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Mehhiko jaoks, resümeeks riigi Mehhiko jaoks või Currículum Vitae: see on sama dokument.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Ei leitud
Vastuolulised: oodatav/nõutav paljudes sektorites vs. Keelatud rahvusvahelistel/Põhja-Ameerika ettevõtetel diskrimineerimise kahtluste tõttu
Mida seadus ütleb: Vastuolulised juhised: LFPDPPP (2010) sisaldab diskrimineerimisekeelu sätte; märtsi 2025 andmekaitse seaduse muudatused. Mõned allikad näitavad fotosid keelatud diskrimineerimise vältimiseks; teised näitavad fotosid absoluutseks nõudeks ja CV-d ilma fotodeta lükatakse tagasi.
Sünniaeg: Tavaline
Tavaline; sünnipäev, vanus, rahvusus, perekondlik seisund tavaliselt kaasatud CV ülaosas fotode kõrval
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat seadust, mis piirab sünnikuupäeva, pole; kuid LFPDPPP sisaldab diskrimineerimise vastast kaitset andmete väärkasutamise vastu
Perekonnaseis: Tavaline
Tavaline; perekondlik seisund tavaliselt kaasatud
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat seadust, mis piirab perekonnastaatust CV-s, pole
Sugu: Tavaline
Tavaline; sugu tavaliselt välja öeldud
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat seadust, mis piirab sugu CV-s, pole
Kodakondsus: Tavaline
Tavaline; rahvusus tavaliselt kaasatud
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat seadust, mis piirab rahvusust CV-s, pole; LFPDPPP diskrimineerimise vastased sätted kehtivad
Isikukood: Väldi
Vältida CV-s; tööandjad taotlevad ainult pärast tööpakkumist lepinguklussi ajal
Mida seadus ütleb: CURP ja RFC identifitseerimiskoodid on väga tundlikud isikuandmed; LFPDPPP piirab jagamist; ei tohiks kunagi jagatud dokumentides ilmneda
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- Currículum Vitae
- Keel, milles esitada
- Hispaania keel (ametlik); inglise keel rahvusvahelistele ettevõtetele
- Tavaline pikkus
- 1-2 lehekülge
- Oodatav aadressi täpsus
- Kontaktaadress tüüpiline ülaosas
- Usk, rahvus või kastikuuluvus
- LFPDPPP (föderaalse seadus) ja märtsi 2025. aasta asendus keelustab diskrimineerimise; tööandjad ei saa taotleda ega kasutada tundlikke isikuandmeid diskriminatoorilistel eesmärkidel
- Tervis, puue või rasedus
- LFPDPPP piirab tervisandmete töötlemist; diskrimineerimise vastased sätted keelustab tervisepõhise diskrimineerimise värbamisel
- Muud tavapärased lisad
- Ükskik pole standard
- Tööandja ei tohi küsida
- Tööandjad ei saa kasutada isikuandmeid diskrimineerimiseks; LFPDPPP keelustab diskrimineeriva andmete töötlemise; ei saa taotleda tundlikke andmeid (tervis, poliitilised arvamused, usundusliku veendumused, kuriteojälgid) ilma põhjenduseta; märtsi 2025 seadus tugevdab piiranguid
- Nimetatud seadused
- Föderaalse seaduse eraosaliste hallatavate isikuandmete kaitse (LFPDPPP) 2010; uus andmekaitse seadus 2025. aasta märtsil (tunnistavad 2010. aasta seadust)
- Andmekaitse regulatsioon
- LFPDPPP (2010) märtsi 2025. aasta asenduse seadusega, mis tutvustab laiendatud nõusoleku nõudeid, rangema regulaatora vastutuse ja tugevdatud jõustamist
- Diskrimineerimisvastased seadused
- Põhiseaduslikud ja tööseaduslikud diskrimineerimisekeelu sätted; LFPDPPP sisaldab diskrimineerimisekeelu klauslit
- Kohaliku keele allikas
- Hispaania keel
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.
Märkused: Mehhiko pakub vastuolulisi juhendeid fotode kohta: traditsiooniline ootus/nõue (CV ilma fotota tagasilükatud), kuid LFPDPPP ja uuendatud märts 2025 seadus sisaldavad diskrimineerimise vastaseid sätteid. Rahvusvahelised ettevõtted ja Põhja-Ameerika harud keelustab üha rohkem fotosid. Isiklikud andmed (sünniaeg, vanus, perekonnaseis, rahvusus) on seaaduslik taotleda ja tavapärase praktika, erinevalt Lääne maades. CURP/RFC numbrid on tundlikud ja ei tohiks olla jaotatud CVdes. Märtsis 2025 seadus tugevdab andmekaitse
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime
4 allikat, mida vaatasime
- https://resume-example.com/cv/mexico-country
- https://themexicohandbook.com/adapting-your-resume-and-interview-style-for-the-mexican-job-market-mexico-handbook/
- https://business.privacybee.com/resource-center/guide-to-mexicos-federal-law-on-the-protection-of-personal-data-lfpdppp/
- https://practiceguides.chambers.com/practice-guides/data-protection-privacy-2026/mexico