Currículum de Consejero Delegado: ejemplo y plantilla
Un currículum de consejero delegado debe hablar en términos de crecimiento del negocio, captación de inversión y expansión, con cifras que un consejo o un fondo puedan verificar de un vistazo.
Los inversores y consejos buscan primero un historial de resultados financieros sólidos, capacidad de escalar equipos y experiencia tomando decisiones estratégicas bajo incertidumbre.
Un currículum completo y realista de Consejero Delegado, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Daniel Ortega Vidal: Consejero Delegado
Bilbao, España
Resumen
Consejero delegado con más de 12 años liderando empresas tecnológicas industriales, especializado en escalado de negocio e internacionalización. Ha llevado a Nortia Tech de 2 a 14 millones de euros de facturación en cuatro años, ampliando la plantilla de 20 a 90 personas y abriendo operación en tres países europeos.
Experiencia laboral
Consejero Delegado, Nortia Tech
ene 2020 – actualidad. scale-up de software industrial con presencia en tres países
- Lidera el crecimiento de la facturación de 2 a 14 millones de euros en cuatro años.
- Amplía la plantilla de 20 a 90 personas, estructurando un equipo directivo de cinco áreas.
- Cierra dos rondas de inversión por un total de 6 millones de euros con fondos nacionales e internacionales.
- Abre operación comercial en Francia y Alemania, generando el 30% de los ingresos actuales fuera de España.
Director General, Nortia Tech
jun 2017 – dic 2019. startup de software industrial en fase de crecimiento inicial
- Estructuró la primera organización comercial y de producto de la empresa, con un equipo inicial de 20 personas.
- Cerró la primera ronda de financiación de 1,2 millones de euros con inversores privados.
Director Comercial, Ibernova Sistemas
sep 2009 – may 2017. empresa de automatización industrial para el sector manufacturero
- Duplicó la cartera de clientes industriales en cuatro años mediante un equipo comercial de seis personas.
- Negoció contratos marco con tres grandes cuentas del sector automoción.
Formación
Universidad del País Vasco
Grado, Ingeniería Industrial. sep 2004 – jun 2009
IESE Business School
Executive MBA, Dirección General de Empresas. sep 2011 – jun 2013
Aptitudes
Estrategia corporativa, Captación de inversión, Dirección de equipos, Expansión internacional, P&L, Relación con inversores, Transformación digital, Cultura organizativa
Idiomas
Español, Inglés, Alemán
Por qué funciona este diseño
Un diseño ejecutivo en negro y blanco con un único color de acento transmite seguridad y visión estratégica, sin distracciones. La sobriedad del formato refuerza el peso de las cifras de crecimiento que sostienen el perfil.
Consejos de currículum para este puesto
- Lidera con la cifra de crecimiento más impactante de tu gestión, facturación, plantilla o rondas de inversión cerradas.
- Muestra la evolución desde puestos comerciales o directivos previos hasta el liderazgo ejecutivo actual.
- Incluye la internacionalización o expansión de mercados si la has liderado, es un factor muy diferencial.
- Mantén el currículum breve y denso en cifras, un consejero delegado no necesita listar tareas operativas.
Preguntas frecuentes
¿Debo incluir un MBA aunque mi experiencia hable por sí sola?
Sí, un MBA de una escuela reconocida refuerza la credibilidad ante inversores y consejos, aunque no sea imprescindible. Colócalo de forma breve, sin que reste espacio a los resultados de negocio.
¿Cómo resumo años de experiencia diversa en un puesto tan amplio como CEO?
Selecciona la progresión que muestre claramente cómo llegaste a dirigir la empresa, con dos o tres hitos financieros por etapa. El resto de detalles se explican mejor en la entrevista con el consejo.