Κανόνες βιογραφικού στη χώρα Τουρκία
Τι περιμένουν οι εργοδότες στη χώρα Τουρκία από ένα Özgeçmiş (Türkçe) / CV, τι επιτρέπει ο νόμος να ζητήσουν, και πού διαφωνούν τα δύο.
Πείτε το CV για Τουρκία, βιογραφικό για Τουρκία, ή Özgeçmiş: είναι το ίδιο έγγραφο.
Αυτό είναι έρευνα, όχι νομική συμβουλή. Το εργατικό δίκαιο και το δίκαιο προστασίας δεδομένων αλλάζουν, οι πολιτειακές και επαρχιακές ρυθμίσεις έχουν σημασία σε ομοσπονδιακές χώρες, και η πρακτική διαφέρει ανά κλάδο και βαθμίδα εμπειρίας. Κάθε καταχώρηση δείχνει πότε ερευνήθηκε και πόσο σίγουροι είμαστε. Όπου δεν έχει δημοσιευτεί κάτι αξιόπιστο, αναγράφεται Δεν βρέθηκε αντί για εικασία.
Νόμος και πρακτική, δίπλα-δίπλα
Η ετικέτα στα δεξιά δείχνει τι περιμένει η τοπική πρακτική πρόσληψης. Οι δύο γραμμές από κάτω είναι ο νόμος και η συνήθεια, που συχνά διαφωνούν.
Φωτογραφία: Αναμένεται
Αναμενόμενο, τοποθετημένο πάνω αριστερά ή πάνω δεξιά
Τι λέει ο νόμος: Χωρίς απαγόρευση στο νόμο· το KVKK ισχύει για την επεξεργασία δεδομένων αλλά δεν υποχρεώνει ή απαγορεύει φωτογραφίες
Ημερομηνία γέννησης: Συνηθισμένο
Κοινό αλλά δεν απαιτείται νομικά· οι υποστηρικτές υποστηρίζουν ότι ενεργοποιεί τη διάκριση ηλικίας
Τι λέει ο νόμος: KVKK (Νόμος Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων) 2016 περιορίζει τη συλλογή περιττών δεδομένων, διακρίσεις ηλικίας δεν ρυθμίστηκε ακόμα από νόμο αλλά υποστηρίζονται κατά
Οικογενειακή κατάσταση: Συνηθισμένο
Κοινή πρακτική, συχνά συμπεριλαμβάνεται
Τι λέει ο νόμος: Δεν ρυθμίζεται στο νόμο
Φύλο: Δεν βρέθηκε
Δεν βρέθηκε
Τι λέει ο νόμος: Το KVKK ισχύει για επεξεργασία δεδομένων φύλου, Διατάξεις ισότητας φύλου στο τουρκικό νόμο εργασίας
Εθνικότητα: Δεν βρέθηκε
Δεν βρέθηκε
Αριθμός εθνικής ταυτότητας: Δεν βρέθηκε
Δεν βρέθηκε
Τα υπόλοιπα της καταχώρησης
- Τοπικό όνομα του εγγράφου
- Özgeçmiş (Türkçe) / CV
- Γλώσσα υποβολής
- Τουρκικά προτιμώμενα για τοπικές εταιρείες, αγγλικά για διεθνείς
- Συνηθισμένο μήκος
- 1-2 σελίδες
- Αναμενόμενη λεπτομέρεια διεύθυνσης
- Πληροφορίες επικοινωνίας απαιτούνται
- Επίσημα καθορισμένη μορφή
- Δεν υπάρχει επισήμως καθορισμένη μορφή
- Θρήσκευμα, εθνοτική καταγωγή ή κάστα
- Το KVKK περιορίζει την επεξεργασία ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, η θρησκεία μπορεί να περιοριστεί
- Υγεία, αναπηρία ή εγκυμοσύνη
- Το KVKK περιορίζει τα υγειονομικά δεδομένα ως ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα
- Άλλα συνηθισμένα συνημμένα
- Αναφορές, εκπαιδευτικά πιστοποιητικά, τεκμηρίωση άδειας εργασίας για ξένους
- Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να ζητήσει
- Το KVKK απαγορεύει την περιττή συλλογή προσωπικών δεδομένων, ο τουρκικός νόμος δεν απαγορεύει ακόμα ρητά τη διακρίσεις ηλικίας
- Νόμοι που αναφέρονται
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) 2016 / Νόμος Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων 2016
- Καθεστώς προστασίας δεδομένων
- KVKK 2016
- Νομοθεσία κατά των διακρίσεων
- Διατάξεις κατά της διάκρισης του Τουρκικού Νόμου Εργασίας· η διάκριση ηλικίας δεν έχει καθορισθεί ακόμη νομοθετικά
- Πηγή στην τοπική γλώσσα
- Τουρκικά
Από πού προέρχεται αυτό
Ερευνήθηκε στις 2026-08-15. Ελέγχθηκε ανεξάρτητα στις 2026-08-15. Υψηλή βεβαιότητα. Αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου: Επιβεβαιωμένο.
Σημειώσεις: Το KVKK περιορίζει τη συλλογή περιττών προσωπικών δεδομένων. Ο τουρκικός νόμος δεν απαγορεύει ακόμα ρητά τη διακρίσεις ηλικίας παρά τη συνεχιζόμενη υποστήριξη. Φωτογραφία και οικογενειακό καταστάσεως συνηθισμένη πρακτική αλλά δεν είναι νομικά απαιτούμενη. Ημερομηνία γέννησης συνηθισμένη αλλά το άρθρο υποστηρίζει κατά λόγω ανησυχίας διακρίσεων ηλικίας.
Ερευνήθηκε με βοηθούς AI ακολουθώντας μια γραπτή λίστα ελέγχου, και μετά ελέγχθηκε ανεξάρτητα. Πώς το ερευνήσαμε