Κανόνες βιογραφικού στη χώρα Κύπρος

Τι περιμένουν οι εργοδότες στη χώρα Κύπρος από ένα CV / Curriculum Vitae, τι επιτρέπει ο νόμος να ζητήσουν, και πού διαφωνούν τα δύο.

Πείτε το CV για Κύπρος ή βιογραφικό για Κύπρος: είναι το ίδιο έγγραφο. Οι εργοδότες εκεί συνήθως το θέλουν γραμμένο στα Αγγλικά, Ελληνικά.

Αυτό είναι έρευνα, όχι νομική συμβουλή. Το εργατικό δίκαιο και το δίκαιο προστασίας δεδομένων αλλάζουν, οι πολιτειακές και επαρχιακές ρυθμίσεις έχουν σημασία σε ομοσπονδιακές χώρες, και η πρακτική διαφέρει ανά κλάδο και βαθμίδα εμπειρίας. Κάθε καταχώρηση δείχνει πότε ερευνήθηκε και πόσο σίγουροι είμαστε. Όπου δεν έχει δημοσιευτεί κάτι αξιόπιστο, αναγράφεται Δεν βρέθηκε αντί για εικασία.

Νόμος και πρακτική, δίπλα-δίπλα

Η ετικέτα στα δεξιά δείχνει τι περιμένει η τοπική πρακτική πρόσληψης. Οι δύο γραμμές από κάτω είναι ο νόμος και η συνήθεια, που συχνά διαφωνούν.

Φωτογραφία: Συνηθισμένο

Κοινό, παρά την απουσία νομικής υποχρέωσης. Το επαγγελματικό κεφάλι είναι αποδεκτό στους περισσότερους τομείς

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει νομική απαίτηση για τους αιτούντες να συμπεριλάβουν φωτογραφίες· ο GDPR περιορίζει τον χειρισμό προσωπικών δεδομένων από τον εργοδότη, συμπεριλαμβανομένων των εικόνων

Ημερομηνία γέννησης: Προαιρετικό

Προαιρετικό αλλά ακόμα κοινό στην πρακτική, αν και όλο και περισσότερο παραλείπεται

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει νομική απαίτηση στα βιογραφικά των αιτούντων· ο GDPR (EU 2016/679) περιορίζει την επεξεργασία δεδομένων που σχετίζονται με την ηλικία

Οικογενειακή κατάσταση: Ασυνήθιστο

Σπάνιο στα σύγχρονα βιογραφικά· όλο και περισσότερο παραλείπεται

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει νομική απαίτηση· δεν καλύπτεται από συγκεκριμένο νόμο

Φύλο: Ασυνήθιστο

Σπάνιο να αναφερθεί εκτός αν είναι σχετικό

Τι λέει ο νόμος: Το GDPR περιορίζει την επεξεργασία, Νόμος Ίσης Μεταχείρισης (L. 205(I)/2004) απαγορεύει τη διακρίσεις φύλου

Εθνικότητα: Συνηθισμένο

Κοινό να δηλωθεί το νομικό δικαίωμα εργασίας, ιδιαίτερα για μη-ΕΕ υπηκόους

Τι λέει ο νόμος: Μετανάστευση/εργασιακή άδεια σχετική, όχι ειδικά απαγορευμένη

Αριθμός εθνικής ταυτότητας: Ασυνήθιστο

Σπάνιο· δεν είναι κανονική πρακτική

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει συγκεκριμένος νόμος που να απαιτεί εθνική ταυτότητα στο βιογραφικό

Τα υπόλοιπα της καταχώρησης

Τοπικό όνομα του εγγράφου: CV / Curriculum Vitae
Γλώσσα υποβολής: Αγγλικά, Ελληνικά
Συνηθισμένο μήκος: 1-2 σελίδες
Αναμενόμενη λεπτομέρεια διεύθυνσης: Πόλης ή πλήρης διεύθυνση αποδεκτή· email ή τηλέφωνο πρότυπο
Υπογραφή και ημερομηνία: Δεν είναι συνήθως υποχρεωτικό· προαιρετικό
Επίσημα καθορισμένη μορφή: CV Europass ευρέως αναγνωρίσιμο και χρησιμοποιούμενο
Θρήσκευμα, εθνοτική καταγωγή ή κάστα: GDPR και Νόμος Ίσης Μεταχείρισης (L. 205(I)/2004) περιορίζουν τη συλλογή, υπόκειται σε κανόνες κατά των διακρίσεων
Υγεία, αναπηρία ή εγκυμοσύνη: Νόμος Ίσης Μεταχείρισης (L. 205(I)/2004) και GDPR περιορίζουν τη συλλογή, η γνωστοποίηση είναι εθελοντική
Άλλα συνηθισμένα συνημμένα: Αναφορές όλο και περισσότερο παρέχονται ως στοιχεία επαφής παρά 'κατόπιν αιτήματος'
Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να ζητήσει: Ο εργοδότης δεν μπορεί να ζητήσει: ηλικία, φωτογραφία (πριν από το στάδιο συνέντευξης), ιατρικό ιστορικό, οικογενειακή κατάσταση, εκτός αν απαραίτητη για τη θέση σύμφωνα με Νόμο Ίσης Μεταχείρισης L. 205(I) ή 2004
Νόμοι που αναφέρονται: GDPR (ΕΕ 2016/679), Νόμος Ίσης Μεταχείρισης (Νόμος για την ίση μεταχείριση L. 205(I)/2004)
Καθεστώς προστασίας δεδομένων: GDPR (ΕΕ 2016/679) + Κυπριακή Αρχή Προστασίας Δεδομένων
Νομοθεσία κατά των διακρίσεων: Νόμος Ίσης Μεταχείρισης (L. 205(I)/2002), Οδηγία Ισότητας Φύλου (2006/54/ΕΚ)
Πηγή στην τοπική γλώσσα: Μόνο Αγγλικά

Από πού προέρχεται αυτό

Ερευνήθηκε στις 2026-08-15. Ελέγχθηκε ανεξάρτητα στις 2026-08-15. Υψηλή βεβαιότητα. Αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου: Διορθωμένο.

Σημειώσεις: Το Europass είναι ευρέως διαδεδομένο στο κυπριακό επιχειρηματικό πλαίσιο. Ισχύει το GDPR. Φωτογραφία και ημερομηνία γέννησης ολοένα περισσότερο παραλείπονται στη σύγχρονη πρακτική αλλά εξακολουθούν να εμφανίζονται στα παλιά πρότυπα.

Ερευνήθηκε με βοηθούς AI ακολουθώντας μια γραπτή λίστα ελέγχου, και μετά ελέγχθηκε ανεξάρτητα. Πώς το ερευνήσαμε