Κανόνες βιογραφικού στη χώρα Σρι Λάνκα
Τι περιμένουν οι εργοδότες στη χώρα Σρι Λάνκα από ένα Curriculum Vitae (Resume), τι επιτρέπει ο νόμος να ζητήσουν, και πού διαφωνούν τα δύο.
Πείτε το CV για Σρι Λάνκα ή βιογραφικό για Σρι Λάνκα: είναι το ίδιο έγγραφο. Οι εργοδότες εκεί συνήθως το θέλουν γραμμένο στα Αγγλικά.
Αυτό είναι έρευνα, όχι νομική συμβουλή. Το εργατικό δίκαιο και το δίκαιο προστασίας δεδομένων αλλάζουν, οι πολιτειακές και επαρχιακές ρυθμίσεις έχουν σημασία σε ομοσπονδιακές χώρες, και η πρακτική διαφέρει ανά κλάδο και βαθμίδα εμπειρίας. Κάθε καταχώρηση δείχνει πότε ερευνήθηκε και πόσο σίγουροι είμαστε. Όπου δεν έχει δημοσιευτεί κάτι αξιόπιστο, αναγράφεται Δεν βρέθηκε αντί για εικασία.
Νόμος και πρακτική, δίπλα-δίπλα
Η ετικέτα στα δεξιά δείχνει τι περιμένει η τοπική πρακτική πρόσληψης. Οι δύο γραμμές από κάτω είναι ο νόμος και η συνήθεια, που συχνά διαφωνούν.
Φωτογραφία: Συνηθισμένο
Κοινό για τοπικές ή εγχώριες αιτήσεις εργασίας (μέγεθος διαβατηρίου, τυπική ενδυμασία, πρόσωπο 60% της φωτογραφίας, επαγγελματική ποιότητα, απλό φόντο)· αποφύγετε για διεθνείς ή ξενοδοχικές εταιρείες και νεοσύστατες εταιρείες τεχνολογίας
Τι λέει ο νόμος: Δεν βρέθηκε νόμος
Ημερομηνία γέννησης: Συνηθισμένο
Κοινό ή αναμενόμενο για τοπικές αιτήσεις
Τι λέει ο νόμος: Δεν βρέθηκε νόμος
Οικογενειακή κατάσταση: Συνηθισμένο
Κοινό ή αναμενόμενο για τοπικές αιτήσεις
Τι λέει ο νόμος: Δεν βρέθηκε νόμος
Φύλο: Ασυνήθιστο
Σπάνιο/προαιρετικό
Τι λέει ο νόμος: Δεν βρέθηκε νόμος
Εθνικότητα: Προαιρετικό
Προαιρετικό
Τι λέει ο νόμος: Δεν βρέθηκε νόμος
Αριθμός εθνικής ταυτότητας: Προαιρετικό
Προαιρετικό
Τι λέει ο νόμος: Δεν βρέθηκε νόμος
Τα υπόλοιπα της καταχώρησης
- Τοπικό όνομα του εγγράφου
- Curriculum Vitae (Resume)
- Γλώσσα υποβολής
- Αγγλικά
- Επίσημα καθορισμένη μορφή
- Δεν βρέθηκε τίποτα
- Άλλα συνηθισμένα συνημμένα
- Δεν αναφέρεται τίποτα
- Καθεστώς προστασίας δεδομένων
- Νόμος Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, No. 9 του 2022 (ο πρώτος ολοκληρωμένος νόμος προστασίας δεδομένων της Σρι Λάνκα)
- Νομοθεσία κατά των διακρίσεων
- Συνταγματικές προστασίες ισότητας· Νόμος Επιτροπής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της Σρι Λάνκα Αρ. 21 του 1996· Νόμος Απασχόλησης Γυναικών, Νέων Ατόμων και Παιδιών (Τροποποιητικός) Αρ. 2 του 2021
- Πηγή στην τοπική γλώσσα
- Μόνο Αγγλικά
Από πού προέρχεται αυτό
Ερευνήθηκε στις 2026-08-15. Ελέγχθηκε ανεξάρτητα στις 2026-08-15. Μέτρια βεβαιότητα. Αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου: Διορθωμένο.
Σημειώσεις: Περιορισμένα δημοσιευμένα δεδομένα για νομικές απαιτήσεις. Οι πληροφορίες προέρχονται από σανίδες εργασίας και πρότυπα βιογραφικών. Δεν εντοπίστηκε νομική πηγή. Σαφής διχοτόμηση στην πρακτική μεταξύ τοπικών εργοδοτών (αναμένουν φωτογραφία, ημερομηνία γέννησης, οικογενειακή κατάσταση) και διεθνών/τεχνολογικών εταιρειών (προτιμούν χωρίς φωτογραφία, ελάχιστα προσωπικά δεδομένα). Δεν βρέθηκε έγκυρο νομικό ή πλαίσιο προστασίας δεδομένων.
Ερευνήθηκε με βοηθούς AI ακολουθώντας μια γραπτή λίστα ελέγχου, και μετά ελέγχθηκε ανεξάρτητα. Πώς το ερευνήσαμε