Κανόνες βιογραφικού στη χώρα Μαλαισία

Τι περιμένουν οι εργοδότες στη χώρα Μαλαισία από ένα Curriculum Vitae (CV), τι επιτρέπει ο νόμος να ζητήσουν, και πού διαφωνούν τα δύο.

Πείτε το CV για Μαλαισία ή βιογραφικό για Μαλαισία: είναι το ίδιο έγγραφο. Οι εργοδότες εκεί συνήθως το θέλουν γραμμένο στα Αγγλικά, Μαλαϊκά.

Αυτό είναι έρευνα, όχι νομική συμβουλή. Το εργατικό δίκαιο και το δίκαιο προστασίας δεδομένων αλλάζουν, οι πολιτειακές και επαρχιακές ρυθμίσεις έχουν σημασία σε ομοσπονδιακές χώρες, και η πρακτική διαφέρει ανά κλάδο και βαθμίδα εμπειρίας. Κάθε καταχώρηση δείχνει πότε ερευνήθηκε και πόσο σίγουροι είμαστε. Όπου δεν έχει δημοσιευτεί κάτι αξιόπιστο, αναγράφεται Δεν βρέθηκε αντί για εικασία.

Νόμος και πρακτική, δίπλα-δίπλα

Η ετικέτα στα δεξιά δείχνει τι περιμένει η τοπική πρακτική πρόσληψης. Οι δύο γραμμές από κάτω είναι ο νόμος και η συνήθεια, που συχνά διαφωνούν.

Φωτογραφία: Συνηθισμένο

Κοινό σε τοπική πρόσληψη· προαιρετικό για πολυεθνικές. Επαγγελματικό κεφάλι με απλό φόντο εάν συμπεριληφθεί.

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει νόμιμη απαίτηση για τους υποψηφίους να περιλάβουν ή να παραλείψουν φωτογραφίες. Οι εργοδότες δεν μπορούν να ζητήσουν φωτογραφίες σύμφωνα με τις αρχές κατά των διακρίσεων, αλλά η πρακτική ποικίλλει.

Ημερομηνία γέννησης: Ασυνήθιστο

Σπάνιο στα σύγχρονα βιογραφικά· αποφύγετε εκτός αν ρητά ζητηθεί. Αυξάνει τον κίνδυνο διάκρισης.

Τι λέει ο νόμος: Ο Νόμος Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων 2010 (PDPA) περιορίζει τη συλλογή ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων από εργοδότες. Δεν υπάρχει νόμιμη απαίτηση για τους υποψηφίους να αποκαλύψουν.

Οικογενειακή κατάσταση: Ασυνήθιστο

Σπάνιο· παράλειψη από το βιογραφικό εκτός αν ζητηθεί.

Τι λέει ο νόμος: PDPA περιορίζει την επεξεργασία· δεν υπάρχει νόμιμη απαίτηση αποκάλυψης για τους υποψηφίους.

Φύλο: Προαιρετικό

Προαιρετικό· κοινό σε ορισμένους τομείς αλλά όλο και περισσότερο παραλείπεται.

Τι λέει ο νόμος: PDPA περιορίζει την επεξεργασία· δεν υπάρχει απαίτηση για τους υποψηφίους να δηλώσουν.

Εθνικότητα: Συνηθισμένο

Κοινό για μη-πολίτες να αναφέρουν την επιλεξιμότητα εργασίας ή την κατάσταση θεώρησης· παραλείψτε πλήρη λεπτομέρειες εθνικότητας.

Τι λέει ο νόμος: Νόμος Μετανάστευσης 1959/63, υποψήφιοι μπορεί να χρειαστεί να αποδείξουν εργασιακή επιλογιμότητα αλλά χωρίς απαίτηση γνωστοποίησης CV.

Αριθμός εθνικής ταυτότητας: Αποφύγετε

Αποφύγετε εντελώς. Κίνδυνος απάτης και ιδιωτικότητας.

Τι λέει ο νόμος: Ο αριθμός MyKad (εθνικό αναγνωριστικό) δεν θα πρέπει ποτέ να εμφανίζεται σε βιογραφικά σύμφωνα με ελαχιστοποίηση δεδομένων PDPA.

Τα υπόλοιπα της καταχώρησης

Τοπικό όνομα του εγγράφου: Curriculum Vitae (CV)
Γλώσσα υποβολής: Αγγλικά, Μαλαϊκά
Συνηθισμένο μήκος: 1-2 σελίδες
Αναμενόμενη λεπτομέρεια διεύθυνσης: Μόνο πόλη ή κράτος· η πλήρη διεύθυνση κατοικίας είναι περιττή και αυξάνει τον κίνδυνο ασφάλειας.
Υπογραφή και ημερομηνία: Δεν είναι συνήθως υποχρεωτικό στα μαλαισιανά βιογραφικά.
Επίσημα καθορισμένη μορφή: Τίποτα· ελεύθερη μορφή βιογραφικού ή Europass γίνεται αποδεκτό
Θρήσκευμα, εθνοτική καταγωγή ή κάστα: PDPA ρητά περιορίζει τη συλλογή ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων συμπεριλαμβανομένης της φυλής και της θρησκείας. Δεν απαιτείται αποκάλυψη βιογραφικού· οι εργοδότες δεν μπορεί να ζητήσουν.
Υγεία, αναπηρία ή εγκυμοσύνη: Δεν υπάρχει νόμιμη απαίτηση για γνωστοποίηση στο βιογραφικό. Εάν είναι σχετικό (χρειάζονται προσαρμογές αναπηρίας), γνωστοποιήστε μόνο στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων μετά τη συνέντευξη
Άλλα συνηθισμένα συνημμένα: Αναφορές κατόπιν αιτήματος· πιστοποιητικά για τεχνικές ρόλους.
Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να ζητήσει: Φωτογραφίες, πλήρης αριθμός IC/MyKad, ημερομηνία γέννησης, θρησκεία, φυλή, οικογενειακή κατάσταση (ανά PDPA), τραπεζικές λεπτομέρειες.
Νόμοι που αναφέρονται: Νόμος Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων 2010 (PDPA)· Νόμος Απασχόλησης 1955
Καθεστώς προστασίας δεδομένων: Νόμος Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων 2010 (PDPA)· περιορισμένο στο πεδίο PDPA, όχι ισοδύναμο του GDPR
Νομοθεσία κατά των διακρίσεων: Σύνταγμα Άρθρο 8 (ισότητα)· Νόμος Απασχόλησης 1955 απαγορεύει τη διάκριση με βάση το φύλο σε όρους και προϋποθέσεις
Πηγή στην τοπική γλώσσα: Μόνο Αγγλικά

Από πού προέρχεται αυτό

Ερευνήθηκε στις 2026-08-15. Ελέγχθηκε ανεξάρτητα στις 2026-08-15. Υψηλή βεβαιότητα. Αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου: Επιβεβαιωμένο.

Σημειώσεις: PDPA είναι περιοριστικό για τη συλλογή προσωπικών δεδομένων από εργοδότες· η σύγχρονη πρακτική ευνοεί την παράλειψη ευαίσθητων δεδομένων. Τα παραδοσιακά μαλαισιανά βιογραφικά περιλάμβαναν φωτογραφίες και προσωπικές λεπτομέρειες· αυτό αλλάζει προς την ενσυνειδητη πρακτική για την ιδιωτικότητα.

Ερευνήθηκε με βοηθούς AI ακολουθώντας μια γραπτή λίστα ελέγχου, και μετά ελέγχθηκε ανεξάρτητα. Πώς το ερευνήσαμε