CV-regler i Den Dominikanske Republik

Hvad arbejdsgivere i Den Dominikanske Republik forventer af et Currículum Vitae, hvad loven lader dem spørge om, og hvor de to er uenige.

Kald det et CV til Den Dominikanske Republik, et resume til Den Dominikanske Republik, eller Currículum Vitae: det er det samme dokument.

Dette er research, ikke juridisk rådgivning. Ansættelses- og databeskyttelsesret ændrer sig, delstats- og provinsregler betyder noget i føderale lande, og praksis varierer efter branche og anciennitet. Hvert opslag viser, hvornår det blev undersøgt, og hvor sikre vi er. Hvor intet pålideligt er offentliggjort, står der Ikke fundet i stedet for et gæt.

Lov og praksis, side om side

Mærkatet til højre viser, hvad lokal ansættelsespraksis forventer. De to linjer under det er loven og skikken, som ofte er uenige.

Foto: Forventet

Forventet - professionelt hovedfoto med neutral baggrund er sædvane, især for lokale dominikanske virksomheder

Hvad loven siger: Intet juridisk krav på CV; beskyttet under Lov nr. 172-13 (databeskyttelseslov, 2013)

Fødselsdato: Forventet

Forventet - typisk inkluderet i personlig datasektion sammen med navn, adresse, kontaktdetaljer

Hvad loven siger: Intet juridisk krav; beskyttet under Lov nr. 172-13 (habeas data-handling gælder for ansættelsesrelaterede data ifølge artikel 17)

Civilstand: Forventet

Forventet - almindeligt inkluderet i personlig datasektion, nogle gange inklusive antal børn

Hvad loven siger: Intet juridisk krav; må ikke bruges som ansættelsesfaktor

Køn: Valgfrit

Valgfri - nogle gange angivet i personlige oplysningssektion

Hvad loven siger: Beskyttet under arbejdslov; intet krav for offentliggørelse

Nationalitet: Valgfrit

Valgfri - kan angives af udenlandske ansøgere til præcisering af arbejdskvalifikation

Hvad loven siger: Intet CV-krav; arbejdstilladelseskrav separat (visa/arbejdstilladelse for ikke-borgere)

Nationalt id-nummer: Usædvanligt

Usædvanlig - ikke standard praksis

Hvad loven siger: Intet krav på CV; cédula typisk holdt separat

Resten af opslaget

Lokalt navn på dokumentet: Currículum Vitae
Sprog at indsende på: Spansk; engelsk acceptabel for multinational arbejdsgivere og turisme/uddannelses sektorer
Typisk længde: 1-2 sider
Forventet adresseoplysning: Fuldstændig adresse eller by typisk i personlig datasektion
Underskrift og dato: Ikke standard for elektroniske indleveringer
Officielt foreskrevet form: Intet officielt foreskrevet; indenlandske formularer undertiden brugt i offentlig sektors ansættelse
Religion, etnicitet eller kaste: Intet krav; beskyttet under arbejdslov
Helbred, handicap eller graviditet: Må ikke offentliggøres på CV; håndteres efter ansættelse hvis relevant
Andre sædvanlige bilag: Certifikater og akademiske diplomer ofte påkrævet separat; referencer kan blive anmodet; straffeattestoptelse kan være påkrævet for visse stillinger
Arbejdsgiveren må ikke spørge om: Alder, handicap, familiestatus skal ikke være ansættingsfaktorer per lov 172-13 og arbejdslov
Navngivne love: Ley nr. 172-13 (Lov 172-13 om personlig databeskyttelse, 13. december 2013); Código de Trabajo (arbejdskodeks, Lov 16-92)
Databeskyttelsesordning: Lov nr. 172-13 (personlig databeskyttelse, 2013) med habeas data-handling (artikel 17 dækker beskæftigelsesrelaterede data); Straffelovopdateringer (kommer august 2026) tilføjer overtrædelser mod private oplysninger i databaser
Antidiskriminationslove: Código de Trabajo (arbejdslov, lov 16-92); lov 172-13 (databeskyttelse omfatter anti-diskriminerings-bestemmelser for ansættelses-data)
Kilde på lokalt sprog: spansk

Hvor det kommer fra

Undersøgt 2026-08-15. Uafhængigt tjekket 2026-08-15. Høj sikkerhed. Resultat af det tjek: Bekræftet.

Noter: Dominikanske republik følger latinamerikansk CV-konvention med persondata og fotos forventet for lokale stillinger. Lov 172-13 giver databeskyttelsesramme med specifik beskyttelse for ansættelses-relateret data. Kontrast mellem juridiske minimaliseringsprincipperne og lokal praksis er bemærkelsesværdig.

Undersøgt med AI-assistenter ud fra en skriftlig tjekliste, derefter uafhængigt tjekket. Sådan har vi undersøgt det her