CV-regler i Argentina

Hvad arbejdsgivere i Argentina forventer af et Curriculum Vitae (CV), hvad loven lader dem spørge om, og hvor de to er uenige.

Kald det et CV til Argentina eller et resume til Argentina: det er det samme dokument. Arbejdsgivere dér vil normalt have det skrevet på spansk.

Dette er research, ikke juridisk rådgivning. Ansættelses- og databeskyttelsesret ændrer sig, delstats- og provinsregler betyder noget i føderale lande, og praksis varierer efter branche og anciennitet. Hvert opslag viser, hvornår det blev undersøgt, og hvor sikre vi er. Hvor intet pålideligt er offentliggjort, står der Ikke fundet i stedet for et gæt.

Lov og praksis, side om side

Mærkatet til højre viser, hvad lokal ansættelsespraksis forventer. De to linjer under det er loven og skikken, som ofte er uenige.

Foto: Almindeligt

Almindeligt; professionelt 4cm × 4cm foto forventet i mange regioner, men juridisk forbudt at kræve i Buenos Aires by

Hvad loven siger: Ingen lov, der kræver foto; i Buenos Aires by kan arbejdsgivere ikke juridisk kræve foto eller personlige oplysninger (anti-diskrimination); uden for Buenos Aires kan arbejdsgivere anmode

Fødselsdato: Almindeligt

Normalt medtaget; fødselsdato er standardpraksis i mange regioner

Hvad loven siger: Intet juridisk krav; alderdiskrimination forbudt

Civilstand: Almindeligt

Almindeligt; antal børn nogle gange medtaget

Hvad loven siger: Intet juridisk krav; civilstandsdiskrimination forbudt

Køn: Ikke fundet

Ikke typisk anført eksplicit; valgfri

Hvad loven siger: Intet krav om at angive; kønssdiskrimination forbudt i artikel 17 i arbejdskontraktloven

Nationalitet: Almindeligt

Normalt medtaget

Hvad loven siger: Intet juridisk krav; immigrationsstatus relevant for arbejdsberettigelse

Nationalt id-nummer: Almindeligt

Almindelig praksis at medtage DNI (Documento Nacional de Identidad) i mange regioner, men bør undgås per anti-diskriminerings best practice

Hvad loven siger: Intet juridisk krav på CV; DNI anmodet separat af arbejdsgivere, hvis det er nødvendigt

Resten af opslaget

Lokalt navn på dokumentet: Curriculum Vitae (CV)
Sprog at indsende på: spansk
Typisk længde: 2-3 sider for mid-career-professionelle; mere detaljeret end nordamerikanske CV'er
Forventet adresseoplysning: Kun lokation (by/region), ikke fuld gadeadresse i henhold til anti-diskriminationsvejledning
Underskrift og dato: Ikke typisk påkrævet
Officielt foreskrevet form: Ingen; Europass tilgængelig, men ikke mandat
Religion, etnicitet eller kaste: Intet juridisk krav; forbudt grund for diskrimination under Lov 23.592
Helbred, handicap eller graviditet: Intet juridisk krav; forbudt grund for diskrimination
Andre sædvanlige bilag: Referencer almindeligt forventet
Arbejdsgiveren må ikke spørge om: Religion, politiske synspunkter, enhver information, der kan føre til diskrimination; arbejdsgivere kan ikke kræve eller overveje sådan information per lov 23.592
Navngivne love: Lov nr. 25.326 (Ley de Protección de los Datos Personales, 2000); Lov nr. 23.592 (anti-diskriminationslov); Artikel 17 i arbejdskontraktloven
Databeskyttelsesordning: Lov 25.326 (2000) - Ley de Protección de Datos Personales; håndhævet af AAIP (agentur for offentlig information adgang); ramme betragtet som forældet vs. GDPR
Antidiskriminationslove: Lov nr. 23.592 (anti-diskriminationslov) forbyder diskrimination på grundlag af nationalitet, politisk mening, fagforeningsmedlemskab, seksuell orientering, kønsidentitet; alder og handicap beskyttet under andre vedtægter
Kilde på lokalt sprog: spansk

Hvor det kommer fra

Undersøgt 2026-08-15. Uafhængigt tjekket 2026-08-15. Høj sikkerhed. Resultat af det tjek: Bekræftet.

Noter: Regionalt variation: Buenos Aires by har stærkere restriktioner på at kræve fotos og personlig information end andre provinser. Lov 25.326 (2000) bliver erstattet; ny lovforslag under vej til at styrke rammeværk. Fotopraksiskontinuerer trods anti-diskriminerings bekymringer. DNI-inklustion almindelig, men juridisk risikofyldt per anti-diskriminerings lov.

Undersøgt med AI-assistenter ud fra en skriftlig tjekliste, derefter uafhængigt tjekket. Sådan har vi undersøgt det her