Pravidla pro životopis v zemi Spojené arabské emiráty

Co zaměstnavatelé v zemi Spojené arabské emiráty očekávají na dokumentu السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV, co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Spojené arabské emiráty nebo resume pro Spojené arabské emiráty: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Arabština, angličtina.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Očekává se

Očekáváno, profesionální fotografie ve stylu pasu

Co říká zákon: Není právně vyžadováno

Datum narození: Běžné

Běžně zahrnuto, ale vynechání se doporučuje, aby se zabránilo věkové diskriminaci

Co říká zákon: Není právně vyžadováno; emirátský pracovní práv neukládá datum narození v životopisech

Rodinný stav: Nenalezeno

Často vynecháno nebo označeno jako "raději neuvádím"

Co říká zákon: Není právně vyžadováno

Pohlaví: Nenalezeno

Typicky není uvedeno, pokud není relevantní pro pracovní místo

Co říká zákon: Není právně povinné; zákon o rovnosti pohlaví se vztahuje na nábor, ale ne na obsah životopisu

Národnost: Nenalezeno

Status vízum se očekává; státní příslušnost se někdy zahrnuje

Co říká zákon: Není právně vyžadováno v samotném životopisu

Číslo národního průkazu totožnosti: Nenalezeno

Číslo identity/číslo pasu někdy požadováno, ale není standardem na životopise

Co říká zákon: Není právně vyžadováno

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu
السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV
Jazyk pro odeslání
Arabština, angličtina
Obvyklá délka
1-2 strany (1 strana pro začínající)
Očekávané údaje o adrese
Město a kontaktní údaje, úplná adresa volitelná
Podpis a datum
Není vyžadováno
Úředně předepsaný formulář
Nic není oficiálně předepsáno
Náboženství, etnicita nebo kasta
Není právně vyžadováno; ochrana údajů omezuje citlivé údaje
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství
Není právně vyžadováno; citlivé údaje jsou omezeny
Další obvyklé přílohy
Reference, vzdělávací certifikáty, dokumentace pracovního oprávnění pro cizince
Zaměstnavatel se nesmí ptát na
Zaměstnavatelé nemohou diskriminovat na základě státní příslušnosti, pohlaví, náboženství nebo postižení dle federálního pracovního práva
Uvedené zákony
Federální dekretem zákon č. 33 z roku 2021 týkající se regulace pracovních vztahů (nahradil Federální zákon č. 8 z roku 1980)
Režim ochrany osobních údajů
Nařízení o ochraně soukromí SAE; obecné zásady ochrany údajů podle federálního zákona č. 5 z roku 1992
Antidiskriminační zákony
Federální zákoník práce; ustanovení o rovnosti pohlaví
Zdroj v místním jazyce
Arabština

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Opraveno.

Poznámky: Ačkoli fotografie a osobní údaje nejsou právně vyžadovány, běžně se vyskytují v SAE životopisech. Nejlepší praxe se vyvíjí je vynechání věku/data narození, aby se zabránilo diskriminaci na základě věku. Stav vízum je důležitý pro nábor expatriantů. Federální zákon o práci zakazuje diskriminaci, ale postrádá konkrétní regulaci obsahu CV. Praktiky CV se vyvíjejí směrem k západním standardům v některých sektorech.

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali

4 zdrojů, které jsme otevřeli