Pravidla pro životopis v zemi Bahrajn

Co zaměstnavatelé v zemi Bahrajn očekávají na dokumentu السيرة الذاتية (al-sira al-dhātiyyah), co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Bahrajn nebo resume pro Bahrajn: je to stejný dokument.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Očekává se

Očekáváno, profesionální focení je běžné; fotografie velikosti průkazu v pravém horním rohu

Co říká zákon: Žádný zákon nevyžaduje ani nezakazuje fotografii; požadavky zaměstnavatele jsou řízeny systémem sponzorství, nikoli právním mandátem

Datum narození: Běžné

Běžné, často očekávané jako součást bloku osobních údajů

Co říká zákon: Žádný specifický zákon; věk je chráněnou charakteristikou, ale systém sponzorství vyžaduje ověření

Rodinný stav: Běžné

Běžné, očekávané jako součást osobních údajů kvůli systému sponzorství

Co říká zákon: Žádný specifický zákon vyžadující nebo zakazující

Pohlaví: Nenalezeno

Typicky není uvedeno samostatně; fotografie naznačuje pohlaví

Co říká zákon: Nebyl nalezen konkrétní zákon

Národnost: Očekává se

Očekáváno, nepodléhá diskusi ve všech státech GCC

Co říká zákon: Kritické pro systém rezidenční podpory; zaměstnavatelé jsou právně povinni ověřit

Číslo národního průkazu totožnosti: Běžné

Běžné poskytnout nebo odkázat na národní ID

Co říká zákon: Vyžaduje se pro ověření bydliště a sponzorství zaměstnání

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu: السيرة الذاتية (al-sira al-dhātiyyah)
Jazyk pro odeslání: Arabština, angličtina (angličtina pro expaty)
Obvyklá délka: 1-2 strany
Očekávané údaje o adrese: Kontaktní údaje očekávány
Podpis a datum: Není zmíněno
Náboženství, etnicita nebo kasta: Posouzení na základě fotografie je pravděpodobné; nebyl nalezen výslovný zákon
Další obvyklé přílohy: Státní příslušnost, vízum/stav pobytu, blok osobních údajů
Zaměstnavatel se nesmí ptát na: Nebyl nalezen konkrétní zákon
Antidiskriminační zákony: Zákonný dekret č. 36 z roku 2012 (Bahrajnský pracovní zákon), Článek 2 bis
Zdroj v místním jazyce: Arabština

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Opraveno.

Poznámky: Očekávání CV v Bahrajnu jsou řízena systémem residenční podpory vyžadujícím ověření státní příslušnosti a stavu víza, nikoliv pracovním právem. Blok osobních údajů včetně fotografie, data narození, rodinného stavu je nepředmětný. Nenalezeny žádné zákony o ochraně údajů nebo proti diskriminaci; západní ochrany před diskriminací se nepoužívají.

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali