Pravidla pro životopis v zemi Turecko
Co zaměstnavatelé v zemi Turecko očekávají na dokumentu Özgeçmiş (Türkçe) / CV, co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.
Říkejte tomu CV pro Turecko, resume pro Turecko nebo Özgeçmiş: je to stejný dokument.
Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.
Zákon a praxe vedle sebe
Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.
Fotografie: Očekává se
Očekáváno, umístěno v levém nebo pravém horním rohu
Co říká zákon: Žádný zákaz v zákoně; KVKK se vztahuje na zpracování údajů, ale neukládá ani nezakazuje fotografie
Datum narození: Běžné
Běžné, ale není právně vyžadováno; zastánci tvrdí, že to umožňuje věkovou diskriminaci
Co říká zákon: KVKK (Zákon na ochranu osobních údajů) 2016 omezuje zbytečný sběr dat; diskriminace na základě věku není ještě upravena zákonem, ale je proti ní vystupováno
Rodinný stav: Běžné
Běžná praxe, často zahrnuta
Co říká zákon: Není regulováno v zákoně
Pohlaví: Nenalezeno
Nenalezeno
Co říká zákon: KVKK se uplatňuje na zpracování genderových dat; Gender equality provisions v tureckém pracovním právu
Národnost: Nenalezeno
Nenalezeno
Číslo národního průkazu totožnosti: Nenalezeno
Nenalezeno
Zbytek záznamu
- Místní název dokumentu
- Özgeçmiş (Türkçe) / CV
- Jazyk pro odeslání
- Turečtina je upřednostňována pro místní společnosti, angličtina pro mezinárodní
- Obvyklá délka
- 1-2 strany
- Očekávané údaje o adrese
- Kontaktní údaje vyžadovány
- Úředně předepsaný formulář
- Nic není oficiálně předepsáno
- Náboženství, etnicita nebo kasta
- KVKK omezuje zpracování citlivých osobních údajů; náboženství může být omezeno
- Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství
- KVKK omezuje zdravotní údaje jako citlivé osobní údaje
- Další obvyklé přílohy
- Reference, vzdělávací certifikáty, dokumentace pracovního povolení pro cizince
- Zaměstnavatel se nesmí ptát na
- KVKK zakazuje zbytečný sběr osobních údajů; turecké právo ještě výslovně nezakazuje diskriminaci na základě věku
- Uvedené zákony
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) 2016 / Zákon na ochranu osobních údajů 2016
- Režim ochrany osobních údajů
- KVKK 2016
- Antidiskriminační zákony
- Antidiskriminační ustanovení tureckého zákonníku práce; diskriminace na základě věku není zatím právně definována
- Zdroj v místním jazyce
- Turečtina
Odkud to pochází
Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.
Poznámky: KVKK omezuje sběr zbytečných osobních údajů. Turecké právo ještě výslovně nezakazuje diskriminaci na základě věku navzdory probíhající kampani. Fotografie a rodinný stav jsou běžnou praxí, ale nejsou právně vyžadovány. Datum narození je běžné, ale článek proti němu zastává pozici kvůli obavám z diskriminace na základě věku.
Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali