Pravidla pro životopis v zemi Myanmar (Barma)
Co zaměstnavatelé v zemi Myanmar (Barma) očekávají na dokumentu အဖြေရေးစာ (Resume/CV), co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.
Říkejte tomu CV pro Myanmar (Barma), resume pro Myanmar (Barma) nebo အဖြေရေးစာ: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Birmáncina a/nebo angličtina.
Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.
Zákon a praxe vedle sebe
Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.
Fotografie: Nenalezeno
Nenalezeno
Datum narození: Nenalezeno
Nenalezeno
Rodinný stav: Nenalezeno
Nenalezeno
Pohlaví: Nenalezeno
Nenalezeno
Co říká zákon: Zákon o zaměstnání a rozvoji dovedností (2013) zakazuje diskriminaci na základě pohlaví při náboru a odměňování
Národnost: Nenalezeno
Cizince čelí omezením; pouze občané Myanmaru mohou být najímáni na nekvalifikovanou práci
Co říká zákon: Zákon o zaměstnání a rozvoji dovedností zakazuje diskriminaci na základě národnosti; Zákon o investicích v Myanmaru vyžaduje najímání místních pracovníků na manažerské a nekvalifikované pozice
Číslo národního průkazu totožnosti: Nenalezeno
Nenalezeno
Zbytek záznamu
- Místní název dokumentu
- အဖြေရေးစာ (Resume/CV)
- Jazyk pro odeslání
- Birmáncina a/nebo angličtina
- Úředně předepsaný formulář
- Žádné (požaduje se formální písemná pracovní smlouva)
- Náboženství, etnicita nebo kasta
- Zákon o zaměstnání a rozvoji dovedností zakazuje diskriminaci na základě rasy a náboženství
- Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství
- Není nalezeno (postižení není explicitně zmíněno v pracovním právu)
- Další obvyklé přílohy
- Pro zahraniční zaměstnance: vzdělávací dokumentace, pracovní povolení, zdravotnické osvědčení, čistý trestný rejstřík
- Zaměstnavatel se nesmí ptát na
- Státní příslušnost, rasa, náboženství, stav, narození, pohlaví, věk
- Uvedené zákony
- Zákon o zaměstnání a rozvoji dovedností (Zákon č. 29 z roku 2013); Zákon o investicích v Myanmaru; Zákon o zvláštních ekonomických zónách
- Antidiskriminační zákony
- Zákon o zaměstnání a rozvoji dovedností (č. 29 z roku 2013)
- Zdroj v místním jazyce
- Birmáncina (pokus o částečné prohledání)
Odkud to pochází
Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.
Poznámky: Zákon o zaměstnání zakazuje diskriminaci na více základech. Všechny pracovní smlouvy musí být písemné. Cizince čelí omezením při náboru. Pouze občané Myanmaru mohou vykonávat nekvalifikovanou práci.
Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali