Правила резюме в країні «Шрі-Ланка»
Чого очікують роботодавці в країні «Шрі-Ланка» від документа Curriculum Vitae (Resume), що дозволяє їм запитувати закон і де ці два джерела розходяться.
Назвіть це CV для країни «Шрі-Ланка» або резюме для країни «Шрі-Ланка» — це той самий документ. Роботодавці там зазвичай хочуть, щоб його писали мовою Англійська мова.
Це дослідження, а не юридична консультація. Трудове законодавство та законодавство про захист даних змінюється, у федеративних країнах мають значення регіональні правила, а практика відрізняється залежно від галузі та рівня посади. Кожен запис показує, коли його досліджували і наскільки ми впевнені. Там, де нічого достовірного не опубліковано, стоїть «Не знайдено» замість здогадки.
Закон і практика поруч
Позначка праворуч показує, чого очікує місцева практика найму. Два рядки під нею — це закон і звичай, які часто суперечать одне одному.
Фото: Звично
Звичайне для місцевих/вітчизняних заявок на роботу (розмір паспорта, офіційний одяг, обличчя 60% фото, професійна якість, простий фон); Уникайте для міжнародних/іноземних компаній та технологічних стартапів
Що каже закон: Закон не знайдено
Дата народження: Звично
Звичайне або очікується для місцевих заявок
Що каже закон: Закон не знайдено
Сімейний стан: Звично
Звичайне або очікується для місцевих заявок
Що каже закон: Закон не знайдено
Стать: Рідкість
Рідко/необов'язково
Що каже закон: Закон не знайдено
Громадянство: Необов’язково
Необов'язково
Що каже закон: Закон не знайдено
Номер посвідчення особи: Необов’язково
Необов'язково
Що каже закон: Закон не знайдено
Решта запису
- Місцева назва документа
- Curriculum Vitae (Resume)
- Мова подання
- Англійська мова
- Офіційно встановлена форма
- Не знайдено
- Інші звичні додатки
- Не згадано
- Режим захисту даних
- Закон про захист персональних даних, № 9 від 2022 року (перший комплексний закон про захист даних Шрі-Ланки)
- Антидискримінаційні закони
- Конституційні захисти рівності; Закон про Комісію з прав людини Шрі-Ланки № 21 від 1996 р.; Закон про працевлаштування жінок, молодих людей та дітей (Поправка) № 2 від 2021 р.
- Джерело місцевою мовою
- Тільки англійська мова
Звідки це взято
Досліджено 2026-08-15. Незалежно перевірено 2026-08-15. Достовірність: Середня. Результат цієї перевірки: Виправлено.
Примітки: Обмежена опублікована інформація щодо правових вимог. Інформація з дошок оголошень та шаблонів резюме. Не знайдено законодавчого джерела. Чітка розбіжність у практиці між місцевими роботодавцями (очікують фотографію, дату народження, сімейний стан) та міжнародними компаніями (віддають перевагу без фотографії, мінімальні персональні дані). Не знайдено авторитетної правової або основи захисту даних.
Досліджено за допомогою ШІ-асистентів за письмовим чек-листом, потім незалежно перевірено. Як ми це досліджували