Правила резюме в країні «Філіппіни»

Чого очікують роботодавці в країні «Філіппіни» від документа Resume (Curriculum Vitae), що дозволяє їм запитувати закон і де ці два джерела розходяться.

Назвіть це CV для країни «Філіппіни» або резюме для країни «Філіппіни» — це той самий документ. Роботодавці там зазвичай хочуть, щоб його писали мовою Англійська мова.

Це дослідження, а не юридична консультація. Трудове законодавство та законодавство про захист даних змінюється, у федеративних країнах мають значення регіональні правила, а практика відрізняється залежно від галузі та рівня посади. Кожен запис показує, коли його досліджували і наскільки ми впевнені. Там, де нічого достовірного не опубліковано, стоїть «Не знайдено» замість здогадки.

Закон і практика поруч

Позначка праворуч показує, чого очікує місцева практика найму. Два рядки під нею — це закон і звичай, які часто суперечать одне одному.

Фото: Звично

Звичайне (1x1 або 2x2 паспортного формату з простим білим фоном); необов'язково, але професійно

Що каже закон: Немає закону, що вимагає або забороняє фотографії

Дата народження: Звично

Звичайне для місцевих заявок (включіть дату та місце народження); необов'язково/уникайте для міжнародних ролей

Що каже закон: Немає закону щодо дати народження в резюме

Сімейний стан: Необов’язково

Необов'язково/уникайте для міжнародних заявок

Що каже закон: Немає закону щодо сімейного стану в резюме

Стать: Рідкість

Рідко/уникайте для міжнародних заявок

Що каже закон: Немає закону щодо статі в резюме

Громадянство: Рідкість

Рідко/необов'язково

Що каже закон: Немає закону щодо громадянства в резюме

Номер посвідчення особи: Рідкість

Рідко/необов'язково

Що каже закон: Немає закону щодо національних номерів посвідчення

Решта запису

Місцева назва документа: Resume (Curriculum Vitae)
Мова подання: Англійська мова
Типовий обсяг: 1-2 сторінки
Офіційно встановлена форма: Застосовуються конкретні вимоги щодо ліцензування: номер ліцензії PRC (Комісія професійного регулювання) та дата видачі потребуються, якщо професія регульована
Релігія, етнічна приналежність або каста: Немає знайдено закону або практики
Інші звичні додатки: Інформація про ліцензію PRC (Комісії з регулювання професій) для регульованих професій (охорона здоров'я, інженерія, право тощо); роботодавці юридично зобов'язані перевірити це
Роботодавець не має права запитувати: Не явно вказано
Названі закони: Вимоги до ліцензування Комісії професійного регулювання (PRC)
Джерело місцевою мовою: Тільки англійська мова

Звідки це взято

Досліджено 2026-08-15. Незалежно перевірено 2026-08-15. Достовірність: Середня. Результат цієї перевірки: Підтверджено.

Примітки: Філіппінські резюме традиційно включають фото та дату народження локально, але міжнародні норми це опускають. Практика сильно відрізняється залежно від типу роботодавця (місцевий vs. багатонаціональний/іноземний). Ліцензування PRC є справжньою юридичною вимогою для деяких професій.

Досліджено за допомогою ШІ-асистентів за письмовим чек-листом, потім незалежно перевірено. Як ми це досліджували