Pravila za CV u zemlji Уједињени Арапски Емирати

Šta poslodavci u zemlji Уједињени Арапски Емирати očekuju na dokumentu السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV, šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.

Nazovite ga CV za zemlju Уједињени Арапски Емирати ili rezime za zemlju Уједињени Арапски Емирати: reč je o istom dokumentu. Poslodavci tamo obično žele da bude napisan na jeziku Arapski, Engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno pored drugog

Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.

Fotografija: Očekivano

Očekivano, profesionalna fotografija u stilu pasoša

Šta kaže zakon: Nije zakonski obavezno

Datum rođenja: Uobičajeno

Obično je uključeno, ali se preporučuje izostavljanje da bi se sprečila diskriminacija na osnovu starosti

Šta kaže zakon: Nije zakonski obavezno; emiratski zakon o radu ne nalaže datum rođenja na CV-ima

Bračni status: Nije pronađeno

Često izostavljeno ili označeno kao 'radije ne odgovorim'

Šta kaže zakon: Nije zakonski obavezno

Pol: Nije pronađeno

Obično se ne navodi osim ako je relevantno za poziciju

Šta kaže zakon: Nije zakonski obavezno; zakon o ravnopravnosti polova se primenjuje na zapošljavanje ali ne na sadržaj CV

Državljanstvo: Nije pronađeno

Status vize se očekuje; nacionalnost ponekad uključena

Šta kaže zakon: Nije zakonski obavezno na samom CV

Nacionalni identifikacioni broj: Nije pronađeno

Broj identifikacije/broj pasoša ponekad se traži ali nije standard na CV

Šta kaže zakon: Nije zakonski obavezno

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta
السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV
Jezik za predaju
Arapski, Engleski
Uobičajena dužina
1-2 stranice (1 stranica za početni nivo)
Očekivan detalj adrese
Grad i detalji kontakta, puna adresa fakultativna
Potpis i datum
Nije obavezno
Zvanično propisan obrazac
Nema zvanično prihvaćenog
Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta
Nije zakonski obavezno; zaštita podataka ograničava osetljive podatke
Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća
Nije zakonski obavezno; osetljivi podaci su ograničeni
Ostali uobičajeni prilozi
Reference, obrazovni sertifikati, dokumentacija dozvole za rad za strance
Poslodavac ne sme da traži
Poslodavci ne smeju diskriminisati na osnovu nacionalnosti, pola, religije ili invalidnosti prema Federalnom Zakonu o Radu
Navedeni zakoni
Federalni dekretski zakon br. 33 od 2021 o regulisanju radnih odnosa (zamenio je Federalni zakon br. 8 od 1980)
Režim zaštite podataka
Regulacija UAE privatnosti; Opšti principi zaštite podataka prema Federalnom zakonu br. 5 iz 1992
Antidiskriminacioni zakoni
Federalni zakon o radu; odredbe o ravnopravnosti polova
Izvor na lokalnom jeziku
Arapski

Odakle ovo potiče

Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Ispravljeno.

Napomene: Mada fotografija i lični podaci nisu zakonski obavezni, oni se obično uključuju u UAE CV-ove. Nastajuća najbolja praksa je izostavljanje uzrasta/datuma rođenja da se sprečave diskriminacija po osnovu uzrasta. Status vize važan za zapošljavanje ekspata. Federalni radni zakon zabranjuje diskriminaciju ali nedostaju mu specifične regulacije sadržaja CV-a. Prakse CV-a se evolviraju prema Zapadnim standardima u nekim sektorima.

Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili

4 izvora koje smo otvorili