Pravila za CV u zemlji Мијанмар (Бурма)
Šta poslodavci u zemlji Мијанмар (Бурма) očekuju na dokumentu အဖြေရေးစာ (Resume/CV), šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.
Nazovite ga CV za zemlju Мијанмар (Бурма), rezime za zemlju Мијанмар (Бурма), ili အဖြေရေးစာ: reč je o istom dokumentu. Poslodavci tamo obično žele da bude napisan na jeziku Burmanski i/ili Engleski.
Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.
Zakon i praksa, jedno pored drugog
Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.
Fotografija: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Datum rođenja: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Bračni status: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Pol: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Šta kaže zakon: Zakon o radu i razvoju veština (2013) zabranjuje diskriminaciju po polu u zapošljavanju i naknadi
Državljanstvo: Nije pronađeno
Strani državljani suočavaju se sa ograničenjima; samo građani Mijanmara mogu biti zaposleni za nekvalificirane poslove
Šta kaže zakon: Zakon o radu i razvoju veština zabranjuje diskriminaciju na osnovu državljanstva; Zakon o investicijama Mijanmara zahteva zapošljavanje lokalnog stanovništva za upravljačke i nekvalificirane pozicije
Nacionalni identifikacioni broj: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Ostatak unosa
- Lokalni naziv dokumenta
- အဖြေရေးစာ (Resume/CV)
- Jezik za predaju
- Burmanski i/ili Engleski
- Zvanično propisan obrazac
- Nema (obavezno formalan pismeni ugovor o zapošljavanju)
- Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta
- Zakon o radu i razvoju veština zabranjuje diskriminaciju na osnovu rase i vere
- Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća
- Nije pronađeno (invalidnost nije eksplicitno spomenuta u Zakonu o zapošljavanju)
- Ostali uobičajeni prilozi
- Za strane zaposlene: edukativna dokumentacija, dozvola za rad, zdravstvena sertifikat, potvrda od policije
- Poslodavac ne sme da traži
- Nacionalnost, rasa, religija, status, rođenje, pol, godišta
- Navedeni zakoni
- Zakon o radu i razvoju veština (Zakon br. 29 od 2013); Zakon o investicijama Mijanmara; Zakon o specijalnim ekonomskim zonama
- Antidiskriminacioni zakoni
- Zakon o radu i razvoju veština (br. 29 od 2013)
- Izvor na lokalnom jeziku
- Burmanski (pokušan delimičan pretraga)
Odakle ovo potiče
Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Potvrđeno.
Napomene: Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju na više osnova. Svi ugovori o radu moraju biti u pisanom obliku. Strani državljani suočavaju se sa ograničenjima zapošljavanja. Samo državljani Mijanmara mogu obavljati nekvalificirane poslove.
Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili