Pravila za CV u zemlji Лаос
Šta poslodavci u zemlji Лаос očekuju na dokumentu Curriculum Vitae / Resume (ໜັງສືລາຍລະອຽດຊີວະປະຫວັດ), šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.
Nazovite ga CV za zemlju Лаос ili rezime za zemlju Лаос: reč je o istom dokumentu.
Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.
Zakon i praksa, jedno pored drugog
Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.
Fotografija: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Datum rođenja: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Bračni status: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Šta kaže zakon: Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju na osnovu bračnog stanja
Pol: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Šta kaže zakon: Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju na osnovu pola i trudnoće
Državljanstvo: Nije pronađeno
Primenjuju se kvote za strane radnike (15% za tehničke/fizičke uloge, 25% za intelektualne/upravljačke)
Šta kaže zakon: Zakon o zapošljavanju stranaca i državljana Commonwealtha se primenjuje; stranih radnika trebaju dozvole za rad
Nacionalni identifikacioni broj: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Ostatak unosa
- Lokalni naziv dokumenta
- Curriculum Vitae / Resume (ໜັງສືລາຍລະອຽດຊີວະປະຫວັດ)
- Jezik za predaju
- Laoski (ugovori moraju biti na laoškom); engleski je prihvatljiv za međunarodne pozicije
- Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća
- Zakon o radu ne zabranjuje eksplicitno diskriminaciju na osnovu HIV statusa ili invaliditeta
- Ostali uobičajeni prilozi
- Za dozvole za rad: edukativne diplome, zdravstveni sertifikat, potvrda od policije, fotografije veličine pasoša, ugovor o radu
- Poslodavac ne sme da traži
- Rasa, nacionalnost, bračni status, pol, trudnoća, HIV infekcija, uzrast, etnicitet, religija, članstvo u sindikatima
- Navedeni zakoni
- Zakon o radu Lao PDR (br. 43/NA, 2013, u snazi 4 novembra 2014)
- Antidiskriminacioni zakoni
- Zakon o radu (br. 43/NA, 2013), član 141 o diskriminaciji
- Izvor na lokalnom jeziku
- Laoski (pokušana je parcijalna pretraga)
Odakle ovo potiče
Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Srednja. Rezultat te provere: Ispravljeno.
Napomene: Zakon o radu eksplicitno zabranjuje diskriminaciju pri zapošljavanju i u radu. Ugovori moraju biti pisani na Laoškom jeziku. Stranci trebaju dozvole za rad. Zahtevi CV-a nisu specifično zakonski propisani ali su obavezni za aplikacije za zapošljavanje.
Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili