Rregullat e CV-së në Mbretëria e Bashkuar

Çfarë presin punëdhënësit në Mbretëria e Bashkuar në një Curriculum Vitae (CV) or Resume, çfarë u lejon ligji të kërkojnë, dhe ku të dyja nuk pajtohen.

Quajeni CV për Mbretëria e Bashkuar ose resume për Mbretëria e Bashkuar: është i njëjti dokument. Punëdhënësit atje zakonisht e duan të shkruar në Anglisht.

Ky është kërkim, jo këshillë ligjore. Ligji i punësimit dhe i mbrojtjes së të dhënave ndryshon, rregullat shtetërore dhe krahinore kanë rëndësi në vendet federale, dhe praktika ndryshon sipas industrisë dhe nivelit. Çdo zë tregon kur u kërkua dhe sa besim kemi. Aty ku nuk është botuar asgjë e besueshme, thuhet Nuk u gjet në vend të një hamendjeje.

Ligji dhe praktika, krah për krah

Etiketa në të djathtë është çfarë pret punësimi lokal. Dy rreshtat poshtë saj janë ligji dhe zakoni, të cilat shpesh nuk pajtohen.

Fotografia: Shmangeni

Shmangni; përfshirja e fotografisë mund të mundësojë pa dëshirë diskriminim bazuar në moshën ose pamjen

Çfarë thotë ligji: Nuk ka kërkesë ligjore; Akti i Barasinë 2010 kufizon diskriminimin bazuar në moshë, racë, gjini, invaliditet, etj.

Data e lindjes: Shmangeni

Shmangni; hëqja dorë e moshës praktika standarde për të parandaluar shqyrtimin e bazuar në moshë

Çfarë thotë ligji: Nuk ka kërkesë ligjore; Akti i Barasinë 2010 kufizon diskriminimin bazuar në moshë

Gjendja civile: Shmangeni

Shmangni; nuk pritet ose nuk është relevant

Çfarë thotë ligji: Nuk ka kërkesë ligjore

Gjinia: Shmangeni

Shmangni; zakonisht nuk përfshihet

Çfarë thotë ligji: Nuk ka kërkesë për deklarim; Akti i Barasinë 2010 ndalon diskriminimin bazuar në gjini

Kombësia: E pazakontë

I pazakonshëm; kërkesa të vizës të punës mund të përmendet nëse zbatohet

Çfarë thotë ligji: Nuk ka kërkesë për deklarim në CV; statusi i imigrimit mund të shënohet për qëllime sponsorimi vizash

Numri i identitetit kombëtar: Nuk u gjet

Nuk përfshihet

Çfarë thotë ligji: Nuk ka kërkesë (MB nuk ka kartë identiteti kombëtare); numri i Sigurimit Kombëtar nuk kërkohet në CV

Pjesa tjetër e zërit

Emri lokal i dokumentit: Curriculum Vitae (CV) or Resume
Gjuha për ta dorëzuar: Anglisht
Gjatësia tipike: 2-3 faqe, ndonjëherë deri në 5 faqe për përvojë të gjerë
Detaji i adresës i pritur: Qyteti/fshati ose sektor kodesh postare të plotë; adresa e plotë e rrugës e pazakonshme
Nënshkrimi dhe data: Nuk kërkohet; CV-të dixhitale moderne rrallë përfshijnë nënshkrimin
Formulari zyrtarisht i përcaktuar: Asnjë; megjithatë, shumë punëdhënës specifikojnë format të dëshiruar (shpesh PDF)
Feja, etnia ose kasta: Nuk ka kërkesë; Akti i Barasinë 2010 ndalon diskriminimin
Shëndeti, aftësia e kufizuar ose shtatzënia: Nuk ka kërkesë; Akti i Barasinë 2010 lejon kërkesa për përshtatje të arsyeshme, por nuk kërkon zbulim të detyrueshëm
Bashkëngjitje të tjera të zakonshme: Referencat standarde (zakonisht 2-3 referenca profesionale sigurohej veçmas ose në kërkesë); kualifikime arsimore të rendituara
Punëdhënësi nuk mund të kërkojë: Mosha, statusi martesor/familjar, orientimi seksual, feja, raca, etniciteti, statusi i invaliditetit, informacioni i shëndetit, anëtarësimi në sindikatë, pasicë penale (përveç kur relevante për rolin sipas Aktit të Rihabitimit të Përkrahësve)
Ligje të përmendura: Ligji për Barazinë 2010 (f. 15); Ligji për Mbrojtjen e të Dhënave 2018 (f. 12); UK GDPR (GDPR i mbajtur nga BE pas Brexit)
Regjimi i mbrojtjes së të dhënave: UK GDPR (i ruajtur nga BE GDPR); Ligji i Mbrojtjes të Të Dhënave 2018; vendim i përshtatshmërisë të UK me BE
Ligje kundër diskriminimit: Ligji për Barazinë 2010 (duke përfshirë moshën, aftësinë e kufizuar, gjininë, racën, religjionin/besimin, orientimin seksual, shtatzënisë/maternitetin, martesën/partneritetin civil)
Burimi në gjuhën lokale: Vetëm anglisht

Nga vjen kjo

Kërkuar 2026-08-15. Kontrolluar në mënyrë të pavarur 2026-08-15. Besueshmëri E lartë. Rezultati i atij kontrolli: E konfirmuar.

Shënime: Theksim i fortë në shmangien e çelësave të diskriminimit në CV. Heqja e moshës dhe fotos është praktika më e mirë. Asnjë numri ID kombëtar nuk ekziston. Referencat janë të ndarë nga trupi i CV. CV të gjata të pranueshme, ndryshe nga Europa kontinentale; 2-3 faqe tipike.

Kërkuar me asistentë AI duke punuar nga një listë kontrolli e shkruar, pastaj kontrolluar në mënyrë të pavarur. Si e kërkuam këtë