Rregullat e CV-së në Greqi

Çfarë presin punëdhënësit në Greqi në një Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma), çfarë u lejon ligji të kërkojnë, dhe ku të dyja nuk pajtohen.

Quajeni CV për Greqi ose resume për Greqi: është i njëjti dokument. Punëdhënësit atje zakonisht e duan të shkruar në Greqisht ose anglisht.

Ky është kërkim, jo këshillë ligjore. Ligji i punësimit dhe i mbrojtjes së të dhënave ndryshon, rregullat shtetërore dhe krahinore kanë rëndësi në vendet federale, dhe praktika ndryshon sipas industrisë dhe nivelit. Çdo zë tregon kur u kërkua dhe sa besim kemi. Aty ku nuk është botuar asgjë e besueshme, thuhet Nuk u gjet në vend të një hamendjeje.

Ligji dhe praktika, krah për krah

Etiketa në të djathtë është çfarë pret punësimi lokal. Dy rreshtat poshtë saj janë ligji dhe zakoni, të cilat shpesh nuk pajtohen.

Fotografia: E pritur

E pritur; fotografia profesionale zakonisht e vendosur në këndin e sipërm të djathtë

Çfarë thotë ligji: GDPR (UE 2016/679) + Ligji Grek 4624/2019: të dhënat personale të mbledhura duhet të jenë përshtatëse, relevante, rigorozisht të nevojshme për vlerësimin e përshtatshmërisë. Të dhënat biometrike (fotografi) subjekt i kufizimeve.

Data e lindjes: E zakonshme

E zakonshme; data e lindjes standard në CV-të greke

Çfarë thotë ligji: GDPR + Ligji 4624/2019: duhet të jetë përshtatës, relevant, rigorozisht i nevojshëm

Gjendja civile: E zakonshme

E zakonshme; statusi martesor standard

Gjinia: E pazakontë

I pazakonshëm; zakonisht nuk specifikohet

Kombësia: E zakonshme

E zakonshme

Numri i identitetit kombëtar: Nuk u gjet

Nuk u gjet

Pjesa tjetër e zërit

Emri lokal i dokumentit: Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
Gjuha për ta dorëzuar: Greqisht ose anglisht
Gjatësia tipike: Faqe të shumta të zakonshme
Detaji i adresës i pritur: Adresa e plotë e pritur
Nënshkrimi dhe data: Nuk e përmendet
Formulari zyrtarisht i përcaktuar: Asnjë; Europass i pranuar
Feja, etnia ose kasta: GDPR: të dhëna të ndjeshme; diskriminimi ndaluar sipas ligjit grek të punësimit
Shëndeti, aftësia e kufizuar ose shtatzënia: GDPR + ligji grek: kufizimet strikte; vetëm nëse e nevojshme për vlerësimin e rradhës
Bashkëngjitje të tjera të zakonshme: Përshkrim gjithëpërfshirës të përvojës punuese i rekomanduar
Punëdhënësi nuk mund të kërkojë: Diskriminim bazuar në racë, origjine etnike, feja, besim, invaliditeti, mosha, orientim seksual, sëmundje kronike, statusi familjar/shoqëror (ligj punësimi grek)
Ligje të përmendura: Ligji 4624/2019 (zbatim GDPR në Greqi)
Regjimi i mbrojtjes së të dhënave: GDPR (UE 2016/679) + Ligji Grek 4624/2019
Ligje kundër diskriminimit: Ligji grek i punësimit: diskriminimi ndaluar në racë, origjinë etnike, religjion, besim, aftësi të kufizuar, moshë, orientim seksual, sëmundje kronike, prejardhje, status familjar/shoqëror, identitet gjinor
Burimi në gjuhën lokale: Greqisht

Nga vjen kjo

Kërkuar 2026-08-15. Kontrolluar në mënyrë të pavarur 2026-08-15. Besueshmëri Mesatare. Rezultati i atij kontrolli: E konfirmuar.

Shënime: Praktika greke e CV pret informacion të detajuar personal dhe fotografi. Korniza ligjore mbështetet në GDPR dhe Ligjin 4624/2019. Nuk u gjet asnjë statut specifik për përmbajtjen e CV; praktikat ndryshojnë nga modeli më i rreptë i Evropës së Veriut.

Kërkuar me asistentë AI duke punuar nga një listë kontrolli e shkruar, pastaj kontrolluar në mënyrë të pavarur. Si e kërkuam këtë