Pravila za življenjepis v državi Združeni arabski emirati

Kaj delodajalci v državi Združeni arabski emirati pričakujejo na dokumentu السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Združeni arabski emirati ali življenjepis za državo Združeni arabski emirati: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Arabščina, angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Pričakovano

Pričakovan, strokovna fotografija v slogu potnega lista

Kaj pravi zakon: Ni zakonsko zahtevano

Datum rojstva: Pogosto

Pogosto vključeno, vendar se priporoča opustitev, da se prepreči diskriminacija po starosti

Kaj pravi zakon: Ni zakonsko zahtevano; delovni zakon emirata ne predpisuje datuma rojstva na CV-jih

Zakonski stan: Ni najdeno

Pogosto izpuščeno ali označeno kot 'raje ne bi rekel'

Kaj pravi zakon: Ni zakonsko zahtevano

Spol: Ni najdeno

Običajno ni navedeno, razen če je relevantno za delovno mesto

Kaj pravi zakon: Ni zakonsko obvezno; zakon o enakosti spolov se uporablja za zaposlitev, vendar ne za vsebino CV

Državljanstvo: Ni najdeno

Pričakuje se status vize; državljanstvo se včasih vključi

Kaj pravi zakon: Ni zakonsko zahtevano na samem CV

Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno

Številka ID/potnega lista se včasih zahteva, vendar je ne standardno na življenjepisih

Kaj pravi zakon: Ni zakonsko zahtevano

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta
السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV
Jezik oddaje
Arabščina, angleščina
Običajna dolžina
1-2 strani (1 stran za začetnike)
Pričakovana podrobnost naslova
Mesto in kontaktni podatki, polni naslov je izbiralno
Podpis in datum
Ni zahtevano
Uradno predpisana oblika
Nobena uradno predpisana
Vera, etnična pripadnost ali kasta
Ni zakonsko zahtevano; varstvo podatkov omejuje občutljive podatke
Zdravje, invalidnost ali nosečnost
Ni zakonsko zahtevano; občutljivi podatki so omejeni
Druge običajne priloge
Reference, izobraževalni certifikati, dokumentacija avtorizacije za delo za tujce
Za kar delodajalec ne sme spraševati
Delodajalci ne smejo diskriminirati na podlagi državljanstva, spola, veroizpovedi ali invalidnosti v skladu z zveznim delovnim zakonom
Navedeni predpisi
Zvezni dekretni zakon br. 33 iz 2021 o regulaciji delovnih razmerjih (zamenjal Zvezni zakon br. 8 iz 1980)
Ureditev varstva podatkov
Uredba o zasebnosti ZAE; splošna načela zaščite podatkov po federalnem zakonu št. 5 iz leta 1992
Protidiskriminacijski predpisi
Zvezni zakon o delu; Določbe o enakosti spolov
Vir v lokalnem jeziku
Arabščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Popravljeno.

Opombe: Čeprav fotografija in osebni podatki niso pravno zahtevani, so pogosto vključeni v CV Združenih arabskih emiratov. Nastajajoča najboljša praksa je izpuščanje starosti/datuma rojstva, da se prepreči diskriminacija po starostni skupini. Status vize je važen za zaposlovanje tujcev. Zvezni zakon o delu prepoveduje diskriminacijo, vendar nima specifične ureditve vsebine CV. Prakse CV se razvijajo v smeri zahodnih standardov v nekaterih sektorjih.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali

4 virov, ki smo jih odprli