Pravila za življenjepis v državi Ciper

Kaj delodajalci v državi Ciper pričakujejo na dokumentu CV / Curriculum Vitae, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Ciper ali življenjepis za državo Ciper: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Angleščina, grščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Pogosto

Pogosto, kljub temu da ni pravne zahteve. Strokovni portret je sprejemljiv v večini sektorjev

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva za kandidate za vključitev fotografij; GDPR omejuje obdelavo osebnih podatkov s strani delodajalca, vključno s slikami

Datum rojstva: Neobvezno

Neobvezno, vendar še vedno pogosto v praksi, čeprav vedno bolj izpuščeno

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva na CV kandidatov; GDPR (EU 2016/679) omejuje obdelavo podatkov, povezanih s starostjo

Zakonski stan: Nenavadno

Neobičajno v sodobnih CV; vedno bolj izpuščeno

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva; niso pokrita z posebnim zakonom

Spol: Nenavadno

Neobičajno navedati, razen če je relevantno

Kaj pravi zakon: GDPR omejuje obdelavo; Zakon o enakem obravnavanju (L. 205(I)/2004) prepoveduje diskriminacijo po spolu

Državljanstvo: Pogosto

Pogosto za navedbo zakonske pravice do dela, posebej za državljane izven EU

Kaj pravi zakon: Imigracijski/delovno pooblastilo je relevantno; ni posebej prepovedano

Osebna identifikacijska številka: Nenavadno

Neobičajno; ni standarna praksa

Kaj pravi zakon: Nobena posebna zakonodaja, ki zahteva nacionalni ID na CV

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: CV / Curriculum Vitae
Jezik oddaje: Angleščina, grščina
Običajna dolžina: 1-2 strani
Pričakovana podrobnost naslova: Raven mesta ali polni naslov sta sprejemljivi; e-pošta/telefon sta standardi
Podpis in datum: Običajno ni zahtevano; neobvezno
Uradno predpisana oblika: Europass življenjepis je široko priznan in se uporablja
Vera, etnična pripadnost ali kasta: GDPR in Zakon o enakem obravnavanju (L. 205(I)/2004) omejujeta zbiranje; podlegajo pravilom o prepovedi diskriminacije
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Zakon o enakem obravnavanju (L. 205(I)/2004) in GDPR omejujeta zbiranje; razkritost je prostovoljna
Druge običajne priloge: Reference se vedno pogosteje posreduje kot kontaktne podrobnosti, ne pa kot 'na zahtevo'
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Delodajalec ne smej zahtevati: starost, fotografijo (pred fazo razgovora), medicinsko zgodovino, družinski status, razen če je delo nujno v skladu z zakonom o enakopravnem obravnavanju L. 205(I)/2004
Navedeni predpisi: GDPR (EU 2016/679), Zakon o enakem obravnavanju (Νόμος για την ίση μεταχείριση L. 205(I)/2004)
Ureditev varstva podatkov: GDPR (EU 2016/679) + Ciprski organ za zaščito podatkov
Protidiskriminacijski predpisi: Zakon o enakem obravnavanju (L. 205(I)/2002), Direktiva o enakosti spolov (2006/54/ES)
Vir v lokalnem jeziku: Samo angleščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Popravljeno.

Opombe: Europass je široko razširjen v ciprski poslovni praksi. Velja GDPR. Fotografija in datum rojstva se vse manj pojavita v moderni praksi, vendar se še vedno pojavljata v starih predlogah.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali