Pravila za življenjepis v državi Turčija
Kaj delodajalci v državi Turčija pričakujejo na dokumentu Özgeçmiş (Türkçe) / CV, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.
Recite mu CV za državo Turčija, življenjepis za državo Turčija ali Özgeçmiş: gre za isti dokument.
To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.
Zakon in praksa, drug ob drugem
Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.
Fotografija: Pričakovano
Pričakovan, postavljen v zgornjem levem ali zgornjem desnem kotu
Kaj pravi zakon: Nobena prepoved v zakonu; KVKK se uporablja za obdelavo podatkov, vendar ne predpisuje ali prepoveduje fotografije
Datum rojstva: Pogosto
Pogosto, vendar ni pravno obvezno; zagovorniki trdijo, da omogoča diskriminacijo po starosti
Kaj pravi zakon: KVKK (Zakon o zaščiti osebnih podatkov) 2016 omejuje nepotrebno zbiranje podatkov; diskriminacija po starosti se še ne ureja s statutom, vendar se proti njej zagovarja
Zakonski stan: Pogosto
Pogosta praksa, pogosto vključeno
Kaj pravi zakon: Ni urejeno v statutu
Spol: Ni najdeno
Ni najdeno
Kaj pravi zakon: KVKK se nanša na obdelavo podatkov o spolu; Določbe o enakosti spolov v turškam delovnm zakonu
Državljanstvo: Ni najdeno
Ni najdeno
Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno
Ni najdeno
Preostanek vnosa
- Lokalno ime dokumenta
- Özgeçmiş (Türkçe) / CV
- Jezik oddaje
- Turščina je predpostavljena za lokalna podjetja, angleščina za mednarodna
- Običajna dolžina
- 1-2 strani
- Pričakovana podrobnost naslova
- Kontaktne informacije so obvezne
- Uradno predpisana oblika
- Nobena uradno predpisana
- Vera, etnična pripadnost ali kasta
- KVKK omejuje obdelavo občutljivih osebnih podatkov; vera je lahko omejena
- Zdravje, invalidnost ali nosečnost
- KVKK omejuje zdravstvene podatke kot občutljive osebne podatke
- Druge običajne priloge
- Reference, izobraževalni certifikati, dokumentacija delovnega dovoljenja za tujce
- Za kar delodajalec ne sme spraševati
- KVKK prepoveduje nepotrebno zbiranje osebnih podatkov; turški zakon še ne prepoveduje eksplicitno diskriminacije po starosti
- Navedeni predpisi
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) 2016 / Zakon o zaščiti osebnih podatkov 2016
- Ureditev varstva podatkov
- KVKK 2016
- Protidiskriminacijski predpisi
- Določbe zakona o tureškem delu proti diskriminaciji; diskriminacija po starostni skupini še ni statutarno opredeljena
- Vir v lokalnem jeziku
- Turščina
Od kod to izvira
Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.
Opombe: KVKK omejuje zbiranje nepotrebnih osebnih podatkov. Turški zakon še eksplicitno ne prepoveduje diskriminacije po starosti, čeprav se zagovarja. Fotografija in zakonsko stanje sta pogosta praksa, vendar nista pravno obvezna. Datum rojstva je pogost, vendar članek zavzema stališče proti njemu zaradi pomislekov glede diskriminacije po starosti.
Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali