Pravila za življenjepis v državi Šrilanka
Kaj delodajalci v državi Šrilanka pričakujejo na dokumentu Curriculum Vitae (Resume), za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.
Recite mu CV za državo Šrilanka ali življenjepis za državo Šrilanka: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Angleščina.
To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.
Zakon in praksa, drug ob drugem
Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.
Fotografija: Pogosto
Pogosto za domače/domače vloge za delo (velikost potnega lista, formalna obleka, obraz 60 % fotografije, strokovnjena kakovost, preprost ozadje); izognite se za mednarodna/tujo povezana podjetja in tehnološke startupe
Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ni bila najdena
Datum rojstva: Pogosto
Pogosto/pričakovano za lokalne vloge
Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ni bila najdena
Zakonski stan: Pogosto
Pogosto/pričakovano za lokalne vloge
Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ni bila najdena
Spol: Nenavadno
Neobičajno/neobvezno
Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ni bila najdena
Državljanstvo: Neobvezno
Neobvezno
Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ni bila najdena
Osebna identifikacijska številka: Neobvezno
Neobvezno
Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ni bila najdena
Preostanek vnosa
- Lokalno ime dokumenta
- Curriculum Vitae (Resume)
- Jezik oddaje
- Angleščina
- Uradno predpisana oblika
- Nobena najdena
- Druge običajne priloge
- Nobena navedena
- Ureditev varstva podatkov
- Zakon o zaščiti osebnih podatkov, št. 9 z leta 2022 (prvi celovit zakon Šri Lanke o zaščiti podatkov)
- Protidiskriminacijski predpisi
- Ustavne zaščite enakosti; Zakon o komisiji za človekove pravice na Šrilanki št. 21 iz leta 1996; Zakon o zaposlitvi žensk, mladih oseb in otrok (spremenjena) št. 2 iz leta 2021
- Vir v lokalnem jeziku
- Samo angleščina
Od kod to izvira
Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Srednja. Rezultat tega preverjanja: Popravljeno.
Opombe: Omejeni objavljeni podatki o pravnih zahtevah. Informacije so pridobljene iz delovnih plošč in predlog životopisa. Nobena zakonska vir ni bila locirana. Jasna bifurkacija v praksi med lokalnimi delodajalci (pričakujejo fotografijo, datum rojstva, zakonski status) in mednarodnimi/tehnološkimi podjetji (raje brez fotografije, minimalni osebni podatki). Nobena veljaven pravno ali podatkovnovarnostna okvir ni bila najdena.
Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali