Pravila za življenjepis v državi Singapur

Kaj delodajalci v državi Singapur pričakujejo na dokumentu Resume (CV), za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Singapur ali življenjepis za državo Singapur: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Izogibajte se

Izognite se; sodobna MNC in tehnološka zaposlovanja imajo raje brez fotografije. Izjema: potrebna je za vladne službe in svežo diplomante

Kaj pravi zakon: Smernice TAFEP: delodajalci ne smejo zahtevati; ni zahteve za fotografijo pri CV kandidatov

Datum rojstva: Izogibajte se

Izognite se; nepotrebno, tveganje za zasebnost, ne doda ničesar za ATS/ljudem za zaposlovanje

Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ne zahteva datuma rojstva; navodilo TAFEP odvrača zahteve delodajalca

Zakonski stan: Izogibajte se

Izognite se

Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ni bila najdena

Spol: Izogibajte se

Izognite se

Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ni bila najdena

Državljanstvo: Pričakovano

Pričakovan/obvezen; jasno navedite državno pooblastilo za delo (npr. PR, PEP, S Pass, Dovoljenje za delo)

Kaj pravi zakon: Status delovnega dovoljenja/delovnega dovoljenja Singapurja bi moral biti naveden

Osebna identifikacijska številka: Izogibajte se

Izognite se; NRIC/FIN razkrije starost, je tveganje za krajo identitete po TAFEP

Kaj pravi zakon: Smernice TAFEP: NRIC/FIN se nikoli ne sme pojavljati na CV. Delodajalci bi ga smeli zahtevati samo ob ponudbi za delo

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Resume (CV)
Jezik oddaje: Angleščina
Običajna dolžina: 1-2 strani (prilagojeno ATS)
Pričakovana podrobnost naslova: Ni omenjeno; verjetno je izpuščeno
Uradno predpisana oblika: Nobena navedena
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Ni omenjeno
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Ni omenjeno
Druge običajne priloge: Status delovnega dovoljenja/avtorizacije (PR/PEP/S Pass/delovno dovoljenje) je bistveno
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Smernice TAFEP: delodajalci ne smejo zahtevati NRIC, datuma rojstva, fotografije, zakonskega statusa v fazi CV. NRIC/FIN samo ob ponudbi za delo
Navedeni predpisi: Smernice TAFEP (tripartitna zveza za pravične in progresivne delovne prakse)
Ureditev varstva podatkov: Zakon o zaščiti osebnih podatkov (PDPA) 2012 nakazan
Protidiskriminacijski predpisi: TAFEP (vladni tripartitni organ, ki spodbuja pravično zaposlovanje)
Vir v lokalnem jeziku: Samo angleščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Singapur ima jasne vladne usmeritve (TAFEP), ki odgovarjajo zbiranje osebnih podatkov s strani delodajalcev. Sodobna praksa prioritizira zasebnost in skladnost ATS. Status avtorizacije za delo je ključna zahteva, ki je specifična za Singapur. PDPA zagotavlja okvir zaščite podatkov.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali