Pravila za življenjepis v državi Nepal
Kaj delodajalci v državi Nepal pričakujejo na dokumentu बायोडाटा (Biodata) / CV, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.
Recite mu CV za državo Nepal, življenjepis za državo Nepal ali बायोडाटा (Biodata): gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Nepalščina in/ali angleščina.
To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.
Zakon in praksa, drug ob drugem
Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.
Fotografija: Ni najdeno
Ni najdeno
Datum rojstva: Ni najdeno
Ni najdeno
Zakonski stan: Ni najdeno
Ni najdeno
Kaj pravi zakon: Zakon o delu 2074 prepoveduje diskriminacijo na podlagi zakonskega stanja (zajeto pod 'druga podobna področja')
Spol: Ni najdeno
Ni najdeno
Kaj pravi zakon: Zakon o delu 2074 (razdelek 6) prepoveduje diskriminacijo na podlagi spola; razdelek 6 dopušča izjeme za nosečnice, da jim dodelijo lažje delo s polno plačo
Državljanstvo: Ni najdeno
Prednost se daje državljanom Nepala; tuji delavci se zaposlijo samo, če se ne prijavi noben državljan Nepala
Kaj pravi zakon: Tuji državljani morajo dobiti dovoljenja za delo; delodajalci morajo prvo ogledati mesta v nacionalnih časopisih za nepalske državljane
Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno
Državljani morajo imeti veljavno dokumentacijo državljanstva za zaposlitev
Preostanek vnosa
- Lokalno ime dokumenta
- बायोडाटा (Biodata) / CV
- Jezik oddaje
- Nepalščina in/ali angleščina
- Uradno predpisana oblika
- Nobena (potrebna je pisna pogodba o zaposlitvi)
- Vera, etnična pripadnost ali kasta
- Zakon o delu 2074 (razdelek 6) prepoveduje diskriminacijo na podlagi vere, kaste, plemena, porekla in narodnosti
- Zdravje, invalidnost ali nosečnost
- Zakon o delu 2074 prepoveduje diskriminacijo na podlagi invalidnosti; dopušča prednostno postavitev delavcev s posebnimi potrebami na ustreznih vlogah
- Druge običajne priloge
- Pogodbe o zaposlitvi morajo navesti pogoje, vključno z opisom dela, plačo, delovnim časom in trajanjem; preverjanje najmanjše starosti (16 za splošno delo, 18 za nevarno delo)
- Za kar delodajalec ne sme spraševati
- Religija, barva, spol, kasta, pleme, poreklo, jezik, ideološko prepričanje, zakonski status, invalidnost, zdravstveni status, ekonomski status
- Navedeni predpisi
- Zakon o delu, 2074 B.S. (2017 A.D.), sprejet 11. avgusta 2017
- Protidiskriminacijski predpisi
- Zakon o delu 2074 (razdelek 6: prepoved diskriminacije)
- Vir v lokalnem jeziku
- Nepalščina (poskušan delni poisk)
Od kod to izvira
Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.
Opombe: Zakon o delu 2074 splošno prepoveduje diskriminacijo. Razdelek 6 dopušča izjeme za kvalifikacije za delo, nosečnice jim je dodeljeno lažje delo in delavci s posebnimi potrebami na ustreznih vlogah. Vsa zaposlitev zahteva pisne pogodbe. Tuji državljani se srečujejo z omejitvami pri zaposlitvi.
Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali