Pravila za življenjepis v državi Malezija

Kaj delodajalci v državi Malezija pričakujejo na dokumentu Curriculum Vitae (CV), za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Malezija ali življenjepis za državo Malezija: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Angleščina, malay.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Pogosto

Pogosto pri lokalnem zaposlovanju; izbiralno za MNC. Strokovni portret s preprostim ozadjem, če je vključen.

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva za kandidate, da vključijo ali izpustijo fotografije. Delodajalci ne smejo zahtevati fotografij v skladu z načeli prepovedi diskriminacije, vendar se praksa razlikuje.

Datum rojstva: Nenavadno

Neobičajno v sodobnih CV; izogniti se, razen če je eksplicitno zahtevano. Povečuje tveganje diskriminacije.

Kaj pravi zakon: Zakon o zaščiti osebnih podatkov 2010 (PDPA) omejuje zbiranje občutljivih osebnih podatkov s strani delodajalcev. Ni zakonske zahteve za kandidate, da bi razkrili.

Zakonski stan: Nenavadno

Neobičajno; izpusti iz CV, razen če je zahtevano.

Kaj pravi zakon: PDPA omejuje obdelavo; ni zakonske zahteve za razkritje za kandidate.

Spol: Neobvezno

Neobvezno; pogosto v nekaterih sektorjih, vendar vedno bolj izpuščeno.

Kaj pravi zakon: PDPA omejuje obdelavo; ni zahteve za kandidate, da bi navedli.

Državljanstvo: Pogosto

Pogosto za ljudi, ki niso državljani, da omenijo upravičenost do dela ali status vize; opustite polne podrobnosti državljanstva.

Kaj pravi zakon: Zakon o imigracijo 1959/63; prosilci morajo pokazati pravico do dela, vendar ni zahteve za razkrije na življenjepisih.

Osebna identifikacijska številka: Izogibajte se

Izognite se v celoti. Tveganje za prevaro in zasebnost.

Kaj pravi zakon: Številka MyKad (nacionalna ID) se ne bi nikoli smela pojavljati na CV-jih glede na minimizacijo podatkov PDPA.

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Curriculum Vitae (CV)
Jezik oddaje: Angleščina, malay
Običajna dolžina: 1-2 strani
Pričakovana podrobnost naslova: Samo mesto/država; polni domači naslov je nepotrebno in povečuje tveganje varnosti.
Podpis in datum: Običajno ni zahtevano pri malezijskom CV.
Uradno predpisana oblika: Nobena; sprejeta je brezobličnih CV ali Europass.
Vera, etnična pripadnost ali kasta: PDPA eksplicitno omejuje zbiranje občutljivih osebnih podatkov, vključno z raso in religijo. Ni potrebnega razkritja na CV; delodajalci jih ne smejo zahtevati.
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Nobena zakonska zahteva za razglasitev na CV. Če je relevantno (potrebne so prilagoditve za invalide), razglasiti samo kadrovski službi po intervjuju.
Druge običajne priloge: Reference na zahtevo; certifikati za tehnična mesta.
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Fotografije, popolna številka IC/MyKad, datum rojstva, religija, rasa, zakonski status (po PDPA), podatki o bančnem računu.
Navedeni predpisi: Zakon o zaščiti osebnih podatkov 2010 (PDPA); Zakon o zaposlitvi 1955
Ureditev varstva podatkov: Zakon o zaščiti osebnih podatkov 2010 (PDPA); omejen na obseg PDPA, ne GDPR-ekvivalent
Protidiskriminacijski predpisi: Ustava Člen 8 (enakost); Zakon o zaposlitvi 1955 prepoveduje diskriminacijo na osnovi spola v pogojih in pogojih
Vir v lokalnem jeziku: Samo angleščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: PDPA je omejevajoča glede zbiranja osebnih podatkov s strani delodajalcev; sodobna praksa favorizira izpuščanje občutljivih podatkov. Tradicionalni malezijski CV so vključevali fotografije in osebne podrobnosti; to se spreminja v prakso zavedanja zasebnosti.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali