Pravidlá životopisu v Spojené arabské emiráty

Čo zamestnávatelia v Spojené arabské emiráty očakávajú na السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV, čo im zákon dovoľuje žiadať a v čom si oba tieto pohľady protirečia.

Nazvite to CV pre Spojené arabské emiráty alebo životopis pre Spojené arabské emiráty: je to ten istý dokument. Zamestnávatelia tam ho zvyčajne chcú napísaný v jazyku Arabčina, angličtina.

Toto je prieskum, nie právne poradenstvo. Pracovné právo a právo ochrany údajov sa mení, vo federálnych krajinách záležia pravidlá jednotlivých štátov a provincií a prax sa líši podľa odvetvia a úrovne. Pri každom zázname vidíte, kedy bol overený a nakoľko si sme istí. Tam, kde nebolo publikované nič spoľahlivé, píše Nenájdené namiesto odhadu.

Zákon a prax vedľa seba

Označenie vpravo je to, čo očakáva miestny nábor. Dva riadky pod ním sú zákon a zvyk, ktoré si často protirečia.

Fotografia: Očakávané

Očakávané, profesionálna fotografia v štýle pasu

Čo hovorí zákon: Nie je právne požadované

Dátum narodenia: Bežné

Bežne zaradené, ale odporúča sa vynechanie, aby sa zabránilo diskriminácii na základe veku

Čo hovorí zákon: Nie je právne požadované; pracovné právo emírátov nepovinne dátum narodenia v životopisoch

Rodinný stav: Nenájdené

Často vynechané alebo označené ako "radšej nehovorím"

Čo hovorí zákon: Nie je právne požadované

Pohlavie: Nenájdené

Zvyčajne sa neuvádzajú pokiaľ nie sú relevantné k funkcii

Čo hovorí zákon: Nie je právne povinné; zákon o rovnosti pohlaví sa vzťahuje na nábor, ale nie na obsah životopisu

Štátna príslušnosť: Nenájdené

Očakávaný stav vízma; štátna príslušnosť sa niekedy zahŕňa

Čo hovorí zákon: Nie je právne požadované v samotnom životopise

Národné identifikačné číslo: Nenájdené

Identifikačné číslo/číslo pasu niekedy požadované, ale nie je štandard na životopise

Čo hovorí zákon: Nie je právne požadované

Zvyšok záznamu

Miestny názov dokumentu
السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV
Jazyk na podanie
Arabčina, angličtina
Typická dĺžka
1-2 strany (1 strana pre začínajúcich)
Očakávaná podrobnosť adresy
Mesto a kontaktné údaje, úplná adresa voliteľná
Podpis a dátum
Nie je požadované
Úradne predpísaný formulár
Nič nie je oficiálne predpísané
Náboženstvo, etnicita alebo kasta
Nie je právne požadované; ochrana údajov obmedzuje citlivé údaje
Zdravie, zdravotné postihnutie alebo tehotenstvo
Nie je právne požadované; citlivé údaje sú obmedzené
Ďalšie zvyčajné prílohy
Referencie, vzdelávacie certifikáty, dokumentácia pracovného oprávnenia pre cudzincov
Zamestnávateľ sa nesmie pýtať na
Zamestnávatelia nemôžu diskriminovať na základe národnosti, pohlavia, náboženstva alebo zdravotného postihnutia podľa Federálneho zákona o práci
Uvedené zákony
Federálny dekrét č. 33 z roku 2021 týkajúci sa regulácie pracovnoprávnych vzťahov (nahradil federálny zákon č. 8 z roku 1980)
Režim ochrany údajov
Nariadzenie o ochrane súkromia SAE; všeobecné princípy ochrany údajov podľa federálneho zákona č. 5 z roku 1992
Antidiskriminačné zákony
Federálny pracovný zákon; Ustanovenia rovnosti pohlaví
Zdroj v miestnom jazyku
Arabčina

Odkiaľ to pochádza

Overené 2026-08-15. Nezávisle skontrolované 2026-08-15. Istota: Vysoká. Výsledok tejto kontroly: Opravené.

Poznámky: Zatiaľ čo fotografia a osobné údaje nie sú právne povinné, bežne sa zahrňujú v životopisoch SAE. Výskytujúca sa najlepšia prax je vynechať vek/dátum narodenia, aby sa zabránilo diskriminácii na základe veku. Stav vízma je dôležitý pre najímanie expatiántov. Federálny zákon o práci zakazuje diskrimináciu, ale chýbajú konkrétne regulácie obsahu životopisu. Praxe životopisu sa vyvíjajú smerom k západným normám v niektorých sektoroch.

Preskúmané AI asistentmi podľa písaného zoznamu úloh a následne nezávisle overené. Ako sme to skúmali

4 zdrojov, ktoré sme otvorili