Pravidlá životopisu v Izrael

Čo zamestnávatelia v Izrael očakávajú na CV / Curriculum Vitae (קורות חיים), čo im zákon dovoľuje žiadať a v čom si oba tieto pohľady protirečia.

Nazvite to CV pre Izrael alebo životopis pre Izrael: je to ten istý dokument.

Toto je prieskum, nie právne poradenstvo. Pracovné právo a právo ochrany údajov sa mení, vo federálnych krajinách záležia pravidlá jednotlivých štátov a provincií a prax sa líši podľa odvetvia a úrovne. Pri každom zázname vidíte, kedy bol overený a nakoľko si sme istí. Tam, kde nebolo publikované nič spoľahlivé, píše Nenájdené namiesto odhadu.

Zákon a prax vedľa seba

Označenie vpravo je to, čo očakáva miestny nábor. Dva riadky pod ním sú zákon a zvyk, ktoré si často protirečia.

Fotografia: Nenájdené

Sivá zóna. Fotografia je tu prijateľnejšia ako v USA/VB a neodmietne životopis automaticky; nie je povinná a čoraz viac sa odporúča v hi-tech a veľkých/globálnych spoločnostiach. Preskočiť pokiaľ nie je to orientované na klienta alebo explicitne požadované

Čo hovorí zákon: Nie je právna požiadavka; Zákon o rovných príležitostiach v zamestnaní z roku 1988 obmedzuje diskriminačné postupy pri najímaní

Dátum narodenia: Bežné

Bežné a akceptované, hoci voliteľné; niektoré zdroje odporúčajú neuvádzanie, ak je osoba staršia ako 30 rokov, aby sa zabránilo predsudkom na základe veku

Čo hovorí zákon: Nie je právna požiadavka; Diskriminácia na základe veku je zakázaná podľa Zákona o rovných príležitostiach v zamestnaní z roku 1988, hoci uplatnenie sa líši. Zahrnutie veku/dátumu narodenia je kontroverzné

Rodinný stav: Neobvyklé

Zriedkavý v moderných životopisoch; zvyčajne vynechané

Čo hovorí zákon: Žiadna právna požiadavka

Pohlavie: Nenájdené

Zvyčajne sa nespomína pokiaľ nie je relevantné

Čo hovorí zákon: Zákon o rovných príležitostiach pri zamestnávaní 1988 zakazuje diskrimináciu na základe pohlavia

Štátna príslušnosť: Nenájdené

Pre ne-izraelských občanov sa očakáva uvedenie stavu vízuma/pracovného povolenia

Čo hovorí zákon: Stav nona vízuma relevantný na pracovnú autorizáciu; obvykle zaznamenané

Národné identifikačné číslo: Nenájdené

Nie je štandardné

Zvyšok záznamu

Miestny názov dokumentu: CV / Curriculum Vitae (קורות חיים)
Jazyk na podanie: Hebrejčina, angličtina (pre medzinárodné úlohy alebo ne-izraelských kandidátov)
Typická dĺžka: 1-2 strany
Očakávaná podrobnosť adresy: Úroveň mesta alebo susedstva; telefón a e-mail štandard
Podpis a dátum: Zvyčajne sa nevyžaduje
Úradne predpísaný formulár: Nič nie je oficiálne predpísané
Náboženstvo, etnicita alebo kasta: Zákon o rovných príležitostiach pri zamestnávaní 1988 obmedzuje diskrimináciu; zvyčajne sa neuvádza
Zdravie, zdravotné postihnutie alebo tehotenstvo: Zverejnenie dobrovoľné; Zákon o rovnakých právach osôb so zdravotným postihnutím 1998
Ďalšie zvyčajné prílohy: História vojenskiej služby relevantná (izraelský kontext) a často zahrnutá pre izraelských kandidátov; non-izraelci by mali poznamenať autorizáciu na prácu
Zamestnávateľ sa nesmie pýtať na: Zákon o rovných príležitostiach pri zamestnávaní 1988 zakazuje: otázky na vek, rodinný stav, stav rodiny, vojenský stupeň/detaily úlohy používané na diskrimináciu, pôvod
Uvedené zákony: Zákon o rovných príležitostiach pri zamestnávaní 1988, Zákon o rovných právach osôb so zdravotným postihnutím 1998
Režim ochrany údajov: Zákon o ochrane súkromia 1981, zákon o ochrane súkromia 1981
Antidiskriminačné zákony: Zákon o rovných príležitostiach pri zamestnávaní 1988, Zákon o rovných právach osôb so zdravotným postihnutím 1998
Zdroj v miestnom jazyku: Len angličtina

Odkiaľ to pochádza

Overené 2026-08-15. Nezávisle skontrolované 2026-08-15. Istota: Vysoká. Výsledok tejto kontroly: Potvrdené.

Poznámky: Vek a vojenské pozadie sú považované za relevantné izraelskými zamestnávateľmi, ale sú kontroverzné podľa medzinárodných noriem. Fotografia je akceptovaná, ale nie je povinná, čoraz viac sa odrádzajú v technologických/globálnych spoločnostiach. Pre cudzincov je dôležité objasnenie stavu vízov. Presadzovanie zákona proti diskriminácii na základe veku je variabilné.

Preskúmané AI asistentmi podľa písaného zoznamu úloh a následne nezávisle overené. Ako sme to skúmali