Pravidlá životopisu v Panama

Čo zamestnávatelia v Panama očakávajú na Currículum, čo im zákon dovoľuje žiadať a v čom si oba tieto pohľady protirečia.

Nazvite to CV pre Panama, životopis pre Panama, alebo Currículum: je to ten istý dokument. Zamestnávatelia tam ho zvyčajne chcú napísaný v jazyku Španielčina, angličtina.

Toto je prieskum, nie právne poradenstvo. Pracovné právo a právo ochrany údajov sa mení, vo federálnych krajinách záležia pravidlá jednotlivých štátov a provincií a prax sa líši podľa odvetvia a úrovne. Pri každom zázname vidíte, kedy bol overený a nakoľko si sme istí. Tam, kde nebolo publikované nič spoľahlivé, píše Nenájdené namiesto odhadu.

Zákon a prax vedľa seba

Označenie vpravo je to, čo očakáva miestny nábor. Dva riadky pod ním sú zákon a zvyk, ktoré si často protirečia.

Fotografia: Bežné

Bežné, profesionálny portrét odporúčaný

Čo hovorí zákon: Bez explicitnej požiadavky; Zákony č. 11/2005 a č. 7/2018 zakazujú diskrimináciu pri nábore na základe chránených charakteristík

Dátum narodenia: Nenájdené

Nenašlo sa žiadne špecifické usmernenie

Čo hovorí zákon: Nenašla sa výslovná požiadavka

Rodinný stav: Nenájdené

Nenašlo sa žiadne špecifické usmernenie

Čo hovorí zákon: Nenašla sa výslovná požiadavka

Pohlavie: Nenájdené

Nenašlo sa žiadne špecifické usmernenie

Čo hovorí zákon: Zákon 11 z roku 2005; Zákon 7 z roku 2018 zakazuje diskrimináciu na základe pohlavia a sexuálneho obťažovania

Štátna príslušnosť: Nenájdené

Nenašlo sa žiadne špecifické usmernenie

Čo hovorí zákon: Zákon 11 z roku 2005 zakazuje diskrimináciu na základe narodenia

Národné identifikačné číslo: Nenájdené

Nenájdené

Zvyšok záznamu

Miestny názov dokumentu
Currículum
Jazyk na podanie
Španielčina, angličtina
Náboženstvo, etnicita alebo kasta
Zákon 11 z roku 2005 zakazuje diskrimináciu na základe rasy a náboženstva
Zdravie, zdravotné postihnutie alebo tehotenstvo
Zákon 11 z roku 2005 spomína ochrany zdravotného postihnutia
Ďalšie zvyčajné prílohy
Pas, vzdelávacie diplomy a certifikáty, osvedčenie o trestnom zázname z domovskej krajiny
Zamestnávateľ sa nesmie pýtať na
Zamestnávateľ nemôže požadovať alebo brať do úvahy: rasu, narodenie, zdravotné postihnutie, spoločenskú triedu, pohlavie, náboženstvo, politické myšlienky
Uvedené zákony
Ley č. 11 z 2005 (Zákon proti diskriminácii); Ley č. 7 z 2018 (Prevenencia obťažovania a diskriminácii)
Antidiskriminačné zákony
Zákon 11 z roku 2005; Zákon 7 z roku 2018
Zdroj v miestnom jazyku
Španielčina

Odkiaľ to pochádza

Overené 2026-08-15. Nezávisle skontrolované 2026-08-15. Istota: Stredná. Výsledok tejto kontroly: Potvrdené.

Poznámky: Panáma má silné zákony proti diskriminácii, ale limitované špecifické pokyny na formát životopisu. Fotografie sú zvykové, ale právne povinné. Zákon 11/2005 a novší zákon 7/2018 poskytujú širokú ochranu proti diskriminácii v zamestnaní.

Preskúmané AI asistentmi podľa písaného zoznamu úloh a následne nezávisle overené. Ako sme to skúmali

5 zdrojov, ktoré sme otvorili