Pravidlá životopisu v Nepál
Čo zamestnávatelia v Nepál očakávajú na बायोडाटा (Biodata) / CV, čo im zákon dovoľuje žiadať a v čom si oba tieto pohľady protirečia.
Nazvite to CV pre Nepál, životopis pre Nepál, alebo बायोडाटा (Biodata): je to ten istý dokument. Zamestnávatelia tam ho zvyčajne chcú napísaný v jazyku Nepálčina a/alebo angličtina.
Toto je prieskum, nie právne poradenstvo. Pracovné právo a právo ochrany údajov sa mení, vo federálnych krajinách záležia pravidlá jednotlivých štátov a provincií a prax sa líši podľa odvetvia a úrovne. Pri každom zázname vidíte, kedy bol overený a nakoľko si sme istí. Tam, kde nebolo publikované nič spoľahlivé, píše Nenájdené namiesto odhadu.
Zákon a prax vedľa seba
Označenie vpravo je to, čo očakáva miestny nábor. Dva riadky pod ním sú zákon a zvyk, ktoré si často protirečia.
Fotografia: Nenájdené
Nenájdené
Dátum narodenia: Nenájdené
Nenájdené
Rodinný stav: Nenájdené
Nenájdené
Čo hovorí zákon: Zákon o práci 2074 zakazuje diskrimináciu na základe rodinného stavu (zahrnuté v 'iných podobných základoch')
Pohlavie: Nenájdené
Nenájdené
Čo hovorí zákon: Zákon o práci 2074 (časť 6) zakazuje diskrimináciu na základe pohlavia; časť 6 dovoľuje výnimky pre tehotné pracovníčky na priraďovanie ľahšej práce s plným platom
Štátna príslušnosť: Nenájdené
Priorita daná nepalským občanom; cudzí pracovníci sa najímajú len ak sa nejaví žiadny nepalský občan
Čo hovorí zákon: Cudzinci musia získať pracovné povolenia; zamestnávatelia musia najskôr inzerovať pozície v národných novinách pre nepalských občanov
Národné identifikačné číslo: Nenájdené
Občania musia mať platnu dokumentáciu občianstva na zamestnávanie
Zvyšok záznamu
- Miestny názov dokumentu
- बायोडाटा (Biodata) / CV
- Jazyk na podanie
- Nepálčina a/alebo angličtina
- Úradne predpísaný formulár
- Nič (je požadovaná písomná pracovná zmluva)
- Náboženstvo, etnicita alebo kasta
- Zákon o práci 2074 (časť 6) zakazuje diskrimináciu na základe náboženstva, kásty, kmene, pôvodu a etnicity
- Zdravie, zdravotné postihnutie alebo tehotenstvo
- Zákon o práci 2074 zakazuje diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia; dovoľuje preferenčné umiestnenie pracovníkov so zdravotným postihnutím v vhodných úlohách
- Ďalšie zvyčajné prílohy
- Pracovné zmluvy musia špecifikovať podmienky vrátane popisu pracovného miesta, platu, pracovnej doby a trvania; overenie minimálneho veku (16 rokov na všeobecnú prácu, 18 rokov na nebezpečnú prácu)
- Zamestnávateľ sa nesmie pýtať na
- Náboženstvo, farba, pohlavie, kasta, kmeň, pôvod, jazyk, ideologické viery, rodinný stav, zdravotné postihnutie, zdravotný stav, ekonomický status
- Uvedené zákony
- Zákon o práci, 2074 BS (2017 AD), schválený 11. augusta 2017
- Antidiskriminačné zákony
- Zákon o práci 2074 (časť 6: Zákaz diskriminácie)
- Zdroj v miestnom jazyku
- Nepálčina (bol vykonaný čiastočný pokus o vyhľadávanie)
Odkiaľ to pochádza
Overené 2026-08-15. Nezávisle skontrolované 2026-08-15. Istota: Vysoká. Výsledok tejto kontroly: Potvrdené.
Poznámky: Zákon o práci 2074 všeobecne zakazuje diskrimináciu. Časť 6 dovoľuje výnimky na pracovnú kvalifikáciu, tehotným pracovníčkam priradené ľahšiu prácu a pracovníkom so zdravotným postihnutím v vhodných úlohách. Všetko zamestnanie vyžaduje písomné zmluvy. Cudzinci čelia omedzeniam pri nábore.
Preskúmané AI asistentmi podľa písaného zoznamu úloh a následne nezávisle overené. Ako sme to skúmali